近年来，安徽省合肥市肥西县聚焦新就业群体“进门难、歇脚难、融入难”等现实问题，坚持党建引领，以阵地提质、服务提效、治理提能为抓手，以“引领聚新、服务暖新、赋能融新”为主线，推动服务凝聚与作用发挥良性循环，引导新就业群体党员从“服务对象”转变为“治理力量”。

　　强化引领聚“新”，建强友好阵地强磁场。坚持把阵地建设作为凝聚新就业群体的基础工程，依托党群服务中心延伸服务触角，着力构建覆盖全域、功能适配的友好场景体系。从严摸排织密“组织网”。持续开展“找党员、建组织”专项行动，常态化摸排新就业群体，健全职工名册和党员信息台账，推动流动党员纳入社区党支部规范化管理，实现组织覆盖与阵地建设同步推进。全域布点建强“歇脚地”。结合商圈市场、居民小区和配送通行路线，全域布局“暖新驿站”56个，配齐饮水机、微波炉、应急医药箱、爱心雨伞等基础物资，同步设置阅读角和政策宣传栏，让骑手在歇脚间隙即可获取政策信息。精准破题畅通“毛细管”。针对老旧小区楼栋标识不清、骑手寻路难等痛点，绘制配送暖心地图，标注小区出入口、楼栋分布和充电点位，打造友好商圈12个、友好小区260余个，布设非机动车充电设施86处，增设快递临时取件点，配套完善极端天气作业保障，全方位破解配送出行难题。

　　做优服务暖“新”，绘好安居乐业同心圆。坚持需求导向，由县委组织部牵头，统筹协调卫健、司法、人社等部门资源，构建“四季有服务、月月有关爱”的精准服务体系。暖心关爱常态化。围绕季节特点和实际需求，统筹夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等关爱项目，联合卫健部门开展免费义诊和血压血糖检测，把健康关怀送到骑手身边。全县累计开展各类关爱慰问活动320余场，服务新就业群体1.2万余人次。政策供给精准化。面向新就业群体普及劳动维权、安全作业等政策法规，提供法律援助和政策咨询服务，同步开展技能培训和子女托管咨询，助力从业人员成长提升。诉求响应闭环化。通过驿站留言簿、线上微信群等渠道常态化收集新就业群体诉求，定期组织站点负责人和新就业群体代表座谈协商，靶向解决停车难、小区通行不便等实际问题，做到“件件有回应、事事有着落”。

　　深化赋能融“新”，跑出共治共享加速度。充分发挥新就业群体“走街串巷、联通万家”的职业优势，由县委社会工作部牵头统筹，推动治理力量向一线汇聚。设岗定责促参与。引导新就业群体参与“望望计划”等社会治理项目和“我为群众办实事”活动，鼓励快递小哥担任基层治理“合伙人”、城市形象“宣传员”，在走街串巷、上门入户中收集反馈问题，发挥“门清、人熟、覆盖广”职业优势，切实当好“服务帮手”。搭建平台聚合力。推广运用“灵西”小程序，引导新就业群体通过“随手拍”功能及时报告安全隐患、不文明现象，今年以来累计反馈道路凹陷、飞线充电、环境卫生等问题40余个。统筹建立“群众点单、社区派单、党员接单”闭环机制，三新领域党员主动参与“红色帮代办”、协商议事，办理民生实事1000余件。激励保障增动能。对表现突出的新就业群体给予表彰激励，通过积分兑换、荣誉评选等方式增强参与积极性，持续激发新就业群体融入基层治理的内生动力，构建党建引领、多方协同、暖心服务、共治共享的基层治理新格局。（安徽先锋网）