作者：张冬雪

　　青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，正处于拔节孕穗的关键成长阶段，“能干事”是立身之本，“干成事”是价值追求。新时代新征程，年轻干部必须必须牢牢把握成长方向，以理想信念为舵、以实干担当为桨、以自我革新为帆，主动跳出舒适区、扎根基层第一线，在攻坚克难中锤炼过硬本领，在为民服务中增长才干，切实把“能干事”的底气转化为“干成事”的实绩。

　　以“扎根基层”砺硬功，夯牢“能干事”的实践根基。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，过硬本领从来不是坐而论道的产物，而是扎根实践的结晶。基层是政策落地的“最后一公里”，是矛盾问题的集中地，更是年轻干部成长的“练兵场”。若贪图安逸、回避风雨，满足于“办公室里谋思路”，终将沦为“纸上谈兵”的空谈者。年轻干部要主动“自找苦吃”，放下架子、俯下身子，深入田间地头倾听民声，走进街头巷尾体察实情，在政策宣传中锤炼沟通协调能力，在矛盾调解中提升群众工作本领，在急难险重任务中增强履职担当底气。唯有在基层实践中经风雨、见世面，褪去“书生气”、增添“泥土味”，才能让“能干事”的根基在实践磨砺中愈发坚实稳固。

　　以“精准施策”破难题，提升“干成事”的实践质效。“忙而无功”不如“精准发力”，“干了”绝不等于“干成了”。部分年轻干部陷入“盲碌”误区，根源在于缺乏问题导向思维，未能找准工作的切入点和着力点。年轻干部要厘清“忙碌”与“盲碌”的边界，摒弃“眉毛胡子一把抓”的粗放模式，树立“精准滴灌”的科学理念。执行任务前，深入调研摸清实际情况，结合群众需求制定差异化落实方案，杜绝“上下一般粗”的机械执行；推进过程中，紧盯关键环节跟踪问效，根据实际变化灵活调整策略，避免“一条道走到黑”的僵化思维；完成工作后，要对照群众反馈检验工作成效，认真总结经验教训优化方式方法，确保每一份付出都精准对接群众需求、切实解决实际问题，让“干成事”的实效在精准施策中充分彰显。

　　以“自我革新”强内功，校准“干成事”的前行航向。从“能干事”到“干成事”，不仅需要过硬本领，更需要直面不足的勇气和自我革新的自觉。年轻干部初入岗位，难免存在经验欠缺、方法不当等短板，若讳疾忌医、回避问题，小短板终将变成大软肋。要始终保持谦逊清醒的态度，以“吾日三省吾身”的自觉对照工作成效找差距，结合群众反馈查不足，不回避短板、不遮掩失误。建立自我检视清单，对工作偏差及时校正，对能力弱项靶向精准补强；始终保持空杯心态，主动向老同志学习经验，向先进典型对标看齐，在取长补短中持续完善自我。唯有以自我革新破解成长瓶颈，才能不断提升“干成事”的综合素质，让成长之路始终沿着正确方向稳步前行。（张冬雪）