作者：姚楠

　　“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”批评与自我批评作为我们党的优良传统和宝贵法宝，是祛病强身、保持肌体健康的锐利武器。然而，在一些年轻干部中，却不同程度存在着“不想批评、不敢批评、不会批评”的现象，使这一武器日渐消钝。新时代征程波澜壮阔，年轻干部要真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，就必须“破除三不”，重新擦亮批评与自我批评这把利器，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　破除“不想批评”的漠然心态。“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，是事不关己、高高挂起的消极心态，反映到党内政治生活中，就是“不想批评”。有的年轻干部认为批评他人是“得罪人”的差事，信奉“多栽花、少栽刺”，有的觉得自我批评是“自找麻烦”，害怕影响自身形象和进步，缺乏应有的政治敏锐性和斗争精神。这种“不想”的根源在于理想信念这个“总开关”没有拧紧，在于宗旨意识、责任担当有所缺失。年轻干部要深刻认识到，批评与自我批评是加强和规范党内政治生活的重要手段。破除“不想”，要牢记“君子检身，常若有过”的古训，以对党、对事业、对同志高度负责的精神，主动拿起批评的武器，让“红脸出汗”成为政治生活的常态，在相互砥砺中共同进步。

　　破除“不敢批评”的畏难情绪。“怕捅马蜂窝”形象地道出了“不敢批评”的畏难心理。一些年轻干部担心批评领导会被“穿小鞋”，批评同事会“伤和气”，批评下级会“丢选票”，于是选择明哲保身，当“老好人”、讲“一团和气”。在自我批评时避重就轻、隔靴搔痒，将严肃的自我剖析变成了不痛不痒的“自我按摩”。这种“不敢”本质上是私心杂念在作祟，是缺乏党性和原则性的表现。年轻干部要清楚，真正的“马蜂窝”不是批评本身，而是问题积累可能酿成的重大隐患。破除“不敢”，需要涵养“心底无私天地宽”的格局和“疾风知劲草”的担当，要出以公心，坚持原则，敢于向一切错误思想和行为亮剑。同时要营造“言者无罪，闻者足戒”的宽松环境，让大家能够放下包袱、敞开心扉。

　　破除“不会批评”的方法困境。“茶壶煮饺子-有货倒不出”，这句歇后语恰当地描述了“不会批评”的尴尬。有的年轻干部虽有批评的愿望和勇气，但方法不当、技巧不足，要么态度生硬，简单粗暴，使人难以接受；要么隔山打牛，不着边际，批评不到点子上，自我批评浅尝辄止、避实就虚。“不会”的背后，是思想水平、认识能力和实践经验的欠缺。破除“不会”，关键要在“善”字上下功夫。年轻干部要深入学习党的创新理论，提升洞察问题和分析问题的能力，批评要实事求是，与人为善，注重证据，以理服人；自我批评要勇于解剖自己，敢于揭短亮丑，触及思想深处和问题实质，在实践锻炼中不断提升开展批评与自我批评的能力水平，做到“肚里有货”更能“倒得精彩”。

　　“观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。”唯有彻底破除“不想、不敢、不会”的思想枷锁和行为壁垒，将批评与自我批评这一利器磨得更光、擦得更亮、用得更实，年轻干部才能在风浪考验面前永葆政治本色，在知行合一中不断提升能力水平，真正成长为让党放心、让人民满意的骨干力量，为实现民族复兴的宏伟目标贡献青春智慧与力量。（姚楠）