作者：穆唯祎

　　近日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并强调，要“把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证”。作为组工干部要深入学习领会全国组织部长会议精神，以正确政绩观推动高质量发展，锐意进取、奋勇争先。

　　直面困难，在基层熔炉中淬炼成金。“若前方无路，我便踏出一条路;若天地不容，我就扭转这乾坤。”哪吒自初生便被视为“灾星”，却从未被命运的阴霾笼罩，毅然决然踏上逆天改命之路。组工干部身处基层，同样被不少人视为“考核机器”，在基层工作中，也会遭遇群众对政策的不理解、对工作的质疑。为了打破这一固有印象，组工干部需要深入基层，善于接“烫手的山芋”，敢于啃“最硬的骨头”，把学习和实践结合起来，积极投身“基层熔炉”，倾听基层声音，持续抓好为基层减负赋能工作，提升党建引领基层治理效能。系统掌握基层组织建设、干部队伍建设、人才工作等多方面业务知识，争做工作当中的“政策通”“活字典”，以极精的业务知识为党员、干部、人才等服务，以“小舞台”实现“大作为”，引领基层工作走向新方向。

　　刀刃向内，以“刮骨”勇气革新自我。“我命由我不由天”哪吒之所以能够最终成为英雄，关键在于他敢于剥离魔性、重塑元神。同样，组工干部也需要在工作中不断革新自我，打破“惯性思维”，要以“君子检身，常若有过”的态度做好政治体检，把自己摆进去，向顽瘴痼疾开刀，坚持问题导向，找准革新的关键点和突破口，以自我批判和自我改进的觉悟担当牢牢掌握自我革命的主动权。在面对问题时不循规蹈矩、因循守旧，要“睁开双眼看世界”，从时代的发展中把握新形势，从形势的变化中找准实际。如，利用数字化手段优化党员管理、构建多方参与的基层治理新模式等。但革新并非一蹴而就，这就需要组工干部立足本职，持之以恒地投入精力，在一次次尝试与改进中，让创新举措落地生根，在坚守与创新中推动基层不断发展进步，做一个能用老办法、会想新方法的新时代好干部。

　　涅槃重生，以精神传承激活队伍活力。“因为我们都太年轻，不知天高地厚。”哪吒的精神力量不仅感染了他的身边人，也激励着无数后来者勇往直前，冲破“天元鼎”，战胜无量仙翁，踏出了一条自己的“路子”。同样，组工精神也需要通过“传帮带”的方式不断传承和发展，形成独具特色的团队基因。作为组工干部，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的精气神，传承“四下基层”优良作风，“手把手”进行业务技能传授，用好调查研究“传家宝”，在实干中破解难题。让年轻干部和业务骨干在面对面教、手把手带的过程中，从“稚嫩”走向“成熟”。同时，年轻干部的新鲜想法也给业务骨干带去工作中的创新创意，让“传帮带”成为业务骨干和年轻干部的一场“双向奔赴”，形成师徒帮带、争相成才的良好局面。（穆唯祎）