作者：刘明月

　　“知常明变者赢，守正创新者进”。做好人才培养储备工作，是立足当下、赢得未来的战略抉择，必须要以坚定的信念、科学的方法和务实的举措全力推进，为区域高质量发展注入源源不断的人才“活水”。

　　守正固本，筑牢人才基石。守正固本，需坚守正道，秉持初心，为人才事业发展锚定方向。一方面，要始终坚持党对人才工作的全面领导，坚守人才工作的基本原则，确保人才培养储备工作沿着正确的政治方向前行，将各类人才凝聚在党的事业周围，充分发挥人才优势，为区域高质量发展贡献力量。同时，要鼓励人才到一线去、到群众中去，让人才在为民服务中彰显价值担当。另一方面，要秉持以人为本的理念，尊重人才的个性需求、关注人才的发展要求、保障人才的合法权益，切实解决人才的“后顾之忧”，营造良好的发展环境，激发人才的内动力、创造力，让人才在广阔天地中各展其能、尽显其才。

　　创新引领，拓宽人才航道。创新人才培养储备工作，是把握时代脉搏、构筑发展高地的关键密钥，更是从“人才大国”迈向“人才强国”的必由之路。要创新人才培养储备的思路、方法与机制，构建全方位、多层次的人才培养储备体系。一方面，要强化理论学习，搭建丰富多元的线上线下学习平台，让人才能够深入系统地研习专业理论知识，提高综合素养；另一方面，要注重实践锻炼，积极与各行业领军企业、科研院所建立深度合作关系，共建实习实训基地，让人才在实践中积累经验、锤炼技能。同时，鼓励人才在不同领域、不同岗位间交流学习，建立人才交流驿站，定期组织跨领域交流活动，促进知识融合与思维碰撞，全面提升人才的综合素质与创新能力，为推动各领域事业发展筑牢人才根基。

　　精准对接，赋能区域发展。要紧密围绕区域高质量发展需求，做好人才培养储备。如今，区域高质量发展涵盖科技创新、基层治理等多个方面，人才的培养储备应与之精准对接。针对区域重点产业，如高端制造业、数字经济、生物医药等，要培养储备专业技术人才与管理人才，持续推动产业向智能化、高端化迈进。同时，要深入调研基层治理工作，梳理形成需求清单，与相关部门、高等院校、专业机构协同，以“订单式”培养、“定向式”输送方式，精准引入适配人才，做到人岗精准匹配，为基层治理提供人才保障。

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。做好人才培养储备工作，是一项长期而系统的工程。唯有在坚守正道的基础上不断创新，将人才培养储备与区域高质量发展深度融合，才能形成人才辈出、人尽其才的良好局面，为建设人才强国奠定坚实基础。（刘明月）