作者：李宇鑫

　　近日，“指尖上的形式主义”全国整治工作会议在京召开，会议强调，要在“治”上下功夫、在“管”上出真招、在“用”上求实效，为做好深化整治工作提出了具体明确要求。要立足常态长效持续整治，让干部的“指尖”摆脱束缚，保障干部有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事，用“指尖”清风带来工作新风。

　　近年来，随着网络化、信息化、数据化的快速发展，政务新媒体和应用程序等得到广泛应用，诚然，“数字政府”“数字治理”可以提高为群众办事的效率和行政工作效能，然而，“指尖上的形式主义”也悄然滋生，“电子衙门”新表现让数字“赋能”变成数字“负能”，“指尖便利”沦为“指尖负担”，成为束缚干部干事创业的“紧箍咒”。不知从何时起，建群仿佛成了布置工作的首要任务，各类工作群、业务群数量众多、应接不暇，“从群里来、到群里去”的“群海”干部失去了“从群众中来、到群众中去”的时间和精力，工作群也变成了“留痕”“打卡”的“秀场”。还有的地方过度追求积分排名，在线登录、“转评赞”成为干部每天必做的“功课”，把干部“拴”在了手机上，“困”在了屏幕里。还有的部门热衷于搞“数字化”面子工程，出现了很多使用频率低、实用性不强的“僵尸类”“空壳类”应用程序，不仅削弱了服务效率，还造成了资源浪费。

　　“指尖”虽小，反映的问题却不小。“指尖上的形式主义”看似是新形式，实则是老问题，是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新，是典型的不作为、乱作为，也是懒政、怠政的表现。其中，政绩观错位、责任心缺失是根源，考核机制不科学是关键，问题纠治不彻底是助推因素。

　　摒除“指尖”之苦，才能为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情和活力。要坚持标本兼治、常态长效，让数字政务远离形式主义，让“屏幕”和“指尖”回归本真，让比痕迹转为看实绩。

　　挤掉政绩“泡沫”，卸下思想包袱。业绩都是干出来的，不是指尖“点”出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。要力戒形式主义，坚决纠治“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的思想偏差和追求轰动效应、数字光鲜的政绩错误，对不必要的政务程序、微信群“瘦身减脂”，最大限度压缩“指尖作秀”的表演空间。要把政绩树到群众心坎儿上，将“键对键”“屏对屏”转化为与群众“面对面”“心贴心”的沟通交流，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，让群众切实感受到纠治“指尖上的形式主义”带来的变化、得到的实惠。

　　晒干考核“水份”，破除行动藩篱。科学的考核评价体系是摒除“指尖上的形式主义”的重要保证，个别地方考核看表象，唯数字，重量不重质，导致有的单位被迫“卷”数据。要用“科学考评”替代“点赞跟评”，在深入调查研究、重视基层意见的基础上，积极探索更多务实管用、灵活便捷的精细化、精准化考核评价办法，不以打卡签到、积分排名、在线时长等考核干部，不以工作软件下载量、活跃度等评价绩效，将不合理、不科学的指标及时删减，用更有效的绩效指标引导基层干实事，让干部不再“提心吊胆”“焦虑分神”，助力干部轻装上阵。

　　彻底根治“顽疾”，严防反弹回潮。“指尖上的形式主义”就像顽疾，稍有松懈就会复发，必须坚持真管和长严并重。切莫有麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，也不能有抓抓停停、搞一阵风的想法，更不能将整治工作简单视为解散几个微信群、清理几个政务平台，只有彻底铲除形式主义滋生的土壤，整治才能见到真正成效。要用足用好专项整治、技术监测、典型案例等工作成果，对网站、平台、自媒体、工作群等进行抽查检查，及时发现处置违法违规行为，对突出问题定期“回头看”，动态跟踪问效，建立长效机制。（李宇鑫）