作者：金菊

　　近日，北京市召开党建和业务工作深度融合交流分享荟。会议强调，要增强推动党建和业务工作深度融合的能力本领，树牢融合理念，掌握融合方法，突出融合特色，以党建工作保障中心工作、促进改革发展，形成党建业务“一盘棋”。随着北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》印发一周年，各机关企事业单位党建与业务工作的融合程度也在持续提升，但仍有部分单位的党建工作和业务工作犹如磕开鸡蛋的蛋清和蛋白，依然“泾渭分明”，看上去你中有我，我中有你，但实则“包而不融”。要想烹制一碗美味的党建与业务融合“蛋汤”，需有“磕蛋壳”的勇气、“搅蛋液”的力度以及“烹蛋汤”的技巧。

　　敢于“磕蛋壳”，打破党建与业务融合壁垒。有的单位重业务轻党建，认为业务工作是实的，党建工作是虚的，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，更别提党建与业务融合发展了。蛋壳就好比党建工作与业务工作的壁垒，不打破它，二者的融合就无从谈起。因此，转变观念，创新机制，树立“一盘棋”意识，搭建“一盘棋”格局，才能统筹兼顾，一体推进。机关企事业单位各级党组织应结合实际,建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制。将党建和业务工作年度重点任务书合并到一张计划表中,促进任务融合、进度融合、责任融合，真正做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。通过在部署上相互配合、在实施中相互促进，最终达到围绕中心抓党建、抓好党建促业务的目的。

　　用力“搅蛋液”，做到党建与业务同频共振。有的单位党建工作浅抓，中心工作深抓，无法“携手共进”，原因之一在于领导干部“一岗双责”履行不到位，抓党建精力投入不足，导致党建工作与中心工作在工作部署、落实推动和检查考核上难以形成合力，各抓各的、各干各的，无法融合。就像蛋液不充分搅匀，出来的蛋花汤就白的白，黄的黄，看起来毫无食欲。只有用力搅散，蛋黄蛋白才能融为一体，烹制出的蛋花汤才漂亮。党建与业务的融合也是如此。党建是根，业务是树，二者相辅相成、相互促进。在落实“一岗双责”的同时，应注重引导领导干部将中心工作融入组织活动，主动把中心工作中的“热点”“难点”问题作为党建工作的切入点，围绕中心工作“巧妙结合”“有机嵌入”，充分发挥党组织和党员干部的积极性创造性来解决问题、推动工作，从而使党建工作和业务工作融为一体、相互促进。

　　用心“烹蛋汤”，提升党务干部深度融合力。有的党务工作者对业务学习不够、研究不深，对中心工作把握不准，对业务工作了解有限，转换思路能力不强，统筹谋划能力不足，找不到党建工作与业务工作有机融合的结合点，找不准有效打开工作局面的切入点。这就好比烹制鸡蛋汤时，如果厨师火候把握不好，或调料用量不准，蛋汤的味道也会不尽人意。蛋汤的味道好坏的关键在于烹饪的厨师，做好党建与业务的融合同样要抓住党务工作者这个核心。机关企事业单位应注重把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，推动专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流,促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。同时，加强对党员干部职工的全方位培训,帮助干部消除知识弱项、能力短板、经验盲区，促进党务和业务能力双提升。（金菊）