作者：钟晨亮

　　随着经济社会的快速发展，部分党员离开家乡、离开亲人，外出务工经商，具有流动性大、分布广、流动时间长的特点。如何让流动党员“离家”变“安家”、“流入”变“融入”，让他们在异地感受到“家”一样的温暖，成为流入地基层党组织的一道必答题。

　　近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，明确了流入地基层党组织的管理职责。万里党员心，咫尺组织情。流入地基层党组织作为流动党员的“家”，要注重关怀帮扶、用心用情服务、引导作用发挥，敞开大门主动拥抱流动党员，让他们“流动不流失、离乡不离党”，提升他们的归属感、获得感、幸福感，让他们成为基层治理的一份子。

　　注重关怀帮扶，让流动党员“心有暖流”。流动党员常年奔波在外，难免会遇到困难，这就需要基层党组织伸出援助之手，帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀与温暖。主动问需。组织党支部书记、党务工作者、社区干部等担任“红色联络员”，主动联系流动党员，通过关怀慰问、上门走访、谈心谈话等形式，及时了解掌握流动党员思想动态和工作生活状况，帮助解决实际困难。主动解难。关注流动党员子女教育、老人健康等情况，对有实际困难的及时列入帮扶台账，组织社区党员志愿者集中开展帮办代办、卫生清扫等志愿服务，帮助流动党员解决急难愁盼、探索致富渠道、维护自身利益。

　　用心用情服务，让流动党员“心有所属”。流动党员漂泊异乡，更希望得到“家人”的关心与帮助。提供专享服务。依托社区书记工作室、楼宇服务站、暖心驿站等党建阵地，为流动党员提供心理疏导、就业指导、法律咨询、健康义诊、技能培训等服务，丰富他们的日常生活。注重示范带头。定期评选表彰积极参与基层治理的优秀流动党员，用榜样的力量感染、带动广大流动党员发挥先锋模范作用，形成“组织在眼前、党员在身边、奉献在社区”的良好氛围。搭建交流平台。利用春节、中秋等流动党员集中返家契机，通过召开座谈交流会、举办主题沙龙活动、发放调查问卷等方式，收集流动党员为地区发展建言献策，同时更好地为流动党员服务。

　　引导作用发挥，让流动党员“流而所为”。流动党员是流动的旗帜，更是流动的资源、技术，是城市发展不可或缺的力量，要主动“穿针引线”，引导流动党员想为、敢为、善为，随时亮身份、异地显担当。组织开展“立足岗位做贡献”活动，向流动党员发出行动倡议，充分发挥“流动党员就是流动资源”优势，在各自岗位上当先锋、作表率。按照党员专长和服务意愿等情况，量身定制“个性服务菜单”，流动党员可认领环境整治岗、文体活动岗、扶贫助困岗等志愿服务岗位，鼓励流动党员积极投身基层治理、平安建设、文明创建等工作，争当政策形势“宣传员”、社会稳定“服务员”、矛盾纠纷“调解员”。（钟晨亮）