作者：张子辰（中共北京市延庆区委组织部）

　　在今年10月省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记强调：“领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。要增强政治责任感、历史使命感，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。”这是顺应时代发展大势对领导干部提出的要求，是领导干部的职责所在。在实际工作中，领导干部要争做“善始善终、善谋善断、善作善成”的实践者，坚决解决“不作为、不敢为、不善为”问题，灵活运用科学方法、实践经验，以实际行动奋力开创改革发展的新篇章。

　　要善始善终“有作为”。始终如一，才能做到有所为、有所不为。干部入职之初，往往怀揣着一腔热血，干事创业的激情相对高昂。但随着时间推移，一些干部逐渐出现“懒散懈怠”的不良习惯、“小知短见”的浅薄观念、“小进即满”的心态，严重阻碍事业发展。对这些问题，必须坚决改掉。同时，要牢记初心使命，强化责任担当，树牢改革思维，增强创新意识，用科学的方法和策略投身国家改革发展的前沿阵地，以持之以恒的精神状态和一以贯之的严实作风推动改革行稳致远。

　　要善谋善断“敢作为”。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。领导干部要时刻谨记“天下之事，因循则无一事可为”，敢于破除影响改革进程的思想壁垒、方法障碍，以敢为人先的胆识和气魄，啃“硬骨头”“涉险滩”，以钉钉子精神抓落实，推动党的事业不断迈上新台阶。要常态化开展“澄清正名”，为实干者“撑腰鼓劲”，让领导干部“轻装上阵”，为想干事的干部除影响、增底气、鼓干劲。同时，领导干部要主动“挑大梁”“打头阵”“当头雁”，敢于与时俱进、大胆创新，推动改革发展乘风而上、破浪前行。

　　要善作善成“会作为”。“花架子”经不起真考验，领导干部“不会为”本质上是能力不足。要把握好“燃眉之急”与“长远之需”关系，正确认识新形势下党和国家面临的战略机遇和风险挑战，既要考虑现实困境，更要着眼未来发展蓝图，切实激起领导干部对“知识折旧”“经验过时”的危机感，重拾“补课充电”“蓄势赋能”的紧迫性。要将专业训练与实践锻炼相结合，推动领导干部在改革发展一线中“拉练式”教学，既要部署“过河”任务，又要指导解决“船”与“桥”的问题，在实践中经风雨、长才干、壮筋骨，锤炼履职尽责“真本领”“硬功夫”。