作者：刘舒（天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津师范大学基地研究员）

　　互联网企业党建是城市基层党建的重要组成部分，不断提升互联网企业党建工作效能是增强党在新兴领域号召力、凝聚力、影响力，巩固党在基层执政基础的客观需要，也是推动党建赋能企业高质量发展，实现党建与业务双融双促的现实考量。做好互联网企业党建工作，必须突出互联网企业的自身特点，牢固树立创新理念和开放理念，在积极推进“两个覆盖”的同时，不断加强互联网企业党组织的政治功能和组织功能，从而将党的政治优势、组织优势转化为互联网企业的发展效能。

　　着力强化对互联网企业的政治引领

　　习近平总书记指出，要加强思想政治引领，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。党的十八大以来，伴随着互联网技术的广泛应用，互联网企业的活力得到进一步释放，日益成为高质量发展的重要推动力量。由此，互联网企业党建工作在城市基层党建工作中也越来越重要，必须下大力气抓好抓实。互联网企业党建工作不仅要完成组织覆盖和工作覆盖的基础性任务，还要以更加强烈的使命担当转变党建工作的思维方式、运作模式、工作形式，不断提升政治引领的有效性。一是凝聚思想共识。针对互联网企业的特点，注重点面结合，不断凝聚思想共识。推行党员示范岗、党员责任区等做法，推动党员在生产和项目一线争当创新创业先锋，在引领企业价值取向的同时，不断增强党组织的影响力和凝聚力。二是强化政治认同。互联网企业党建不是一种形式的、功利的“花架子”，而是要引导互联网企业接受党的领导，增强对党的信任，不断巩固党的群众基础和组织基础。三是注重典型示范。要培育和挖掘一批开展党建工作的正面典型，在主流媒体广泛报道先进企业党建工作的经验和做法，以点带面不断扩大互联网企业党建的示范引领作用。

　　着力提升对互联网企业的服务凝聚

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。互联网企业党组织要抓好党建工作，把党建工作做实、做强、做细，以党建工作推动增强企业生产力、竞争力、凝聚力，就要根据互联网企业的特点，把服务好全体员工贯穿于党建工作全过程，积极营造和谐的劳动氛围。首先，党建工作要服务企业发展。互联网企业党建工作的效果归根到底要落实到推动企业高质量发展上。只有企业发展好了，才能将更多资源和精力投入到党建工作中去，才能让全体员工共享企业发展的红利。这就要求紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，实现党建工作与业务工作双融双促，将党的组织优势转化为企业发展优势。其次，党建工作要提升员工的获得感。员工是互联网企业的核心，为员工创造舒适的工作生活环境，不断提升员工的归属感和获得感是提升企业凝聚力的关键。互联网企业年轻人多，工作生活高度依赖网络，为此必须发挥互联网企业技术优势和创新优势，提供线上与线下交互的平台，让相关活动更具行业特征和较强吸引力。最后，党建工作要构建和谐劳动关系。互联网企业党组织要积极营造和谐氛围，把关爱党员、员工作为构建和谐劳动关系的主要内容，通过精准帮扶、慰问等各种形式积极解决员工实际困难，切实保障员工各项权利落实到位。

　　着力优化互联网企业党建的体制机制

　　科学合理的体制机制能够为互联网企业党建提供驱动力和保障。一方面，要建立业务与党务协同发展的机制。通过机制创新，进一步整合各类资源，落实工作责任，破解“党组织悬浮于业务之上”的难题，形成同向聚能、共生共荣的互联网企业党建的工作合力。另一方面，要优化党组织效能的考评机制。为此，要强化属地责任，将互联网企业党建纳入基层党建责任制检查和书记述职评议考核的重要内容。特别是对于具备一定规模和知名度的互联网企业，上级党委可以根据实际建立直接联系的工作机制，通过落实党建责任片区制、双向交叉任职制、资源需求对接清单等有效形式，加强对其党建工作指导和服务。此外，还要健全各项工作保障机制。特别是在经费保障方面，要加大对互联网企业党组织党建工作经费的支持力度。党建资金既要有充足的财政投入作为基础，也要积极拓展多方位、多渠道的资金筹措渠道，这样才能确保互联网企业党建工作在阵地建设、教育培训、开展活动等方面没有后顾之忧。

　　着力培育推广互联网企业党建品牌

　　创建党建品牌是推进互联网企业党建工作标准化、规范化的重要方式和载体，也是扩大互联网企业影响力、知名度的有效途径。培育互联网企业党建品牌首先要明确品牌定位。只有品牌定位清晰，才能促进党建工作与业务发展更加深入融合，这一过程需要结合企业主营业务和文化特色，提炼党建品牌的核心价值和差异化定位，形成独具特色的品牌价值和使命，确保形成内外一致的党建特色。其次，品牌创建之后，还要形成持续的品牌推广和维护机制。这就需要建立健全党建组织架构，明确职责分工，充分利用各级党组织主办的党建创新案例推广、党建品牌评选等活动平台，不断扩大自身党建品牌影响力，形成具有带动效应的特色品牌。最后，全程注重品牌效果评估与优化监测反馈。这也需要建立健全全流程评估机制，定期搜集社会各界的反馈，持续监测党建品牌的效果。同时，还要充分利用评估结果，及时优化调整品牌策略，形成具有稳定性、持久力的党建品牌。

　　【本文系国家社科基金项目“智慧党建赋能城市基层治理的实现机制与优化路径研究”（编号：22BDJ113）阶段性成果。】