作者：梁可妮（山东建筑大学马克思主义学院讲师）

　　随着信息技术的迅猛发展，“互联网+”新业态层出不穷，互联网企业如雨后春笋，迅猛发展，动能强劲，已经与我国社会的传统各行各业相融合。新的发展环境下，党的建设工作也要与时俱进，把握好信息革命的“时”与“势”，提高互联网企业党建工作质量，努力推动互联网这个最大变量成为中国式现代化的最大增量。

　　加强新时代党建工作既是互联网企业健康发展的内在要求，也是净化网络生态，巩固党的执政地位的需要。

　　互联网企业党建工作有利于增强企业的凝聚力。中国共产党是一个组织纪律严明的马克思主义政党，民主集中制的原则保证了党内团结和行动力量。在企业内部，通过党的组织建设把职工团结凝聚在一起，对于增强企业的凝聚力，克服企业内部各种困难，解决各种问题，促进企业发展也具有直接的作用。

　　互联网企业党建工作有利于守好意识形态主阵地。互联网企业因其经营业务与意识形态问题紧密相连，身处意识形态斗争最前线。互联网企业党建工作既能保证企业党员队伍的教育管理和企业发展正确的政治方向，也有助于宣传执行党的重大方针政策，维护意识形态安全，巩固党的执政地位。

　　新时代互联网企业党建工作经过多年的探索实践，推动了新媒体信息技术与党建工作的相互促进和发展，在强化思想引导，巩固网络舆论阵地，利用网络技术加强对流动党员管理等方面，取得了不少扎实的成绩，但也面临一些现实问题。在互联网企业发展迅猛，时刻处于应对各种市场变化和风险挑战的当下，互联网企业党建工作在党组织设置、管理机制、工作质量、政治引领和基础保障等方面仍有较大提升空间，互联网企业党建工作的体制机制有待进一步完善。

　　新时代的互联网企业要抓住重点，加强引导，创新形式，注重实效，以高质量党建工作引领企业健康发展。

　　把握行业特点，抓住工作重点。互联网企业党建工作的重点是要聚焦意识形态安全，紧紧抓住对年轻党员的思想政治教育引导。互联网的迅猛发展，深刻改变着舆论生成方式和传播方式，给不同文化和价值观念交流交融交锋带来前所未有的影响。互联网企业的经营发展与信息技术和大众传播密切相关，直接关系到意识形态领域斗争和党的执政安全。新时代互联网企业有两个特点：一是年轻的从业人员多，二是处于意识形态斗争最前线。这也是互联网企业党建工作的两个重点。互联网企业从业者大多是青年知识分子、科学技术人员，年轻人具备很好的专业基础知识，代表着社会未来的科学技术发展趋势，他们思想活跃，对各种社会热点思潮具有很强的敏感性。新时代互联网企业党建工作要解决如何加强年轻党员的思想政治引导，守好意识形态斗争的主阵地这个关键问题。党建工作要对所在单位的青年党员思想状况进行分析评估，找出问题症结，并对典型问题和典型个人进行有针对性的思想转化工作，同时树立正面典型积极宣传表扬，及时关注网络热点问题，做出符合政治要求的正面回应，帮助青年党员树立正确的政治信仰和价值观。

　　加强教育引导，转变观念认识。党政系统、工商管理部门和网络信息管理部门，要通过政治引导、政策制定、企业服务等方式，让互联网企业切实感受到党建对企业发展的积极推动作用，支持和引导互联网企业转变思想观念，提高政治认识，积极开展党建工作。统战部门和工商联，在这方面可以发挥独特的作用。由于互联网企业大多数是非公经济企业，而其从业人员中的管理和技术人员很多都还不是中共党员，符合条件的可以积极发展吸纳为中共党员，其他党外优秀人才可以培养为党外代表人士，向各级人大、政协积极推荐。统战部门通过组织部门、政协、人大和工商联等部门协同配合，通过组织推荐和政治安排，积极联系团结帮助企业负责人提高思想认识和政治觉悟，并通过党建建立通畅的党企政企沟通机制，及时帮助企业反映问题，解决实际困难，转变对企业党建工作的消极错误观念。

　　突出行业特色，创新党建形式。20世纪90年代以来，云计算、大数据和人工智能等技术的发展推动互联网企业爆炸式增长。互联网信息革命引发的商业模式和人们价值观念、思维方式的变革，对互联网企业党组织发挥作用提出了形式创新的要求。在实践中，“互联网+党建”创新形式的出现打破了传统企业党建工作的时空限制，拓宽了企业的党建工作空间与渠道，有效提高了党建工作覆盖率。

　　此外，新时代互联网企业党建工作还要注重从人才培养和党建工作体制机制的完善和健全等方面进行探索创新，从而推动党建和企业的协同发展，积极推动以高质量党建引领互联网企业高质量发展。

　　【本文系2023年度山东省社科规划研究专项习近平新时代中国特色社会主义思想研究专项“新时代统一战线推进中国式现代化发展研究”（23CXSXJ17）研究成果。】