作者：张甜

　　近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，指出锻造基层公务员队伍的重要性和必要性。基层是党和政府贴近群众的源头活水，基层公务员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，只有下好“储备棋、培养棋、监督棋、激励棋”，才能让基层公务员队伍扛起“基层担”、站好“基层岗”。

　　下好“储备棋”，为基层公务员队伍增添“千里马”

　　建设基层公务员队伍，人才储备是关键。要科学制定人才选拔机制，“好”机制才能选拔出优质人才。通过搭建完善人才培养体系，定期开展人才选拔活动，制定个性化培养计划，建立多元化评价机制，确保每一名优秀的基层公务员都能“上岸”。着眼基层实际，开展基层实践锻炼、加强业务培训，从德、能、勤、绩、廉等方面全面考察人才，为基层储备一批政治素质好、模范作用好、工作作风好、群众基础好、整体素质好的“五好”“基层人”。

　　下好“培养棋”，为基层公务员队伍培育“全能手”

　　基层工作情况多，变化快，问题杂，大到为群众保障衣食住行，小到为群众化解邻里纠纷。因此，要练就基层公务员的“七十二般变化”，设置涵盖政治理论、业务知识、法律法规等内容的科学课程体系，安排丰富的实践锻炼，让基层公务员成为走街串巷、群众家中的“常客”。要按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别进行分类培养，全方位锻造一批下得去、留得住、干得好、流得动的高素质基层公务员队伍，让其成为服务群众、推动发展的行家里手。

　　下好“监督棋”，为基层公务员队伍扎紧“防腐网”

　　基层公务员是党和国家政策的执行者，行为举止直接关系到人民群众的切身利益。因此，加强监督是确保基层公务员队伍纯洁性的重要手段，建立党内监督、行政监督、法律监督等多个方面的监督体系，紧盯公务员“工作圈”“社交圈”“生活圈”，形成对基层公务员全方位、立体式、常态化监督模式。加强日常监督，常念清正廉洁“紧箍咒”，定期开展廉政教育，组织学习党风廉政建设的相关文件，及时与群众沟通“醒脑”，从源头杜绝吃喝享乐主义，从根源浇灭贪污腐败“小火苗”，让基层公务员不敢腐、不能腐、不想腐。

　　下好“激励棋”，为基层公务员队伍颁发“荣誉证”

　　基层公务员身在一线，勇挑重担，压担子的同时也要进行鼓励，为表现优秀的基层公务员颁发“荣誉证”，不仅是工作成绩的证明，更是对其精神世界的尊重和认可。要多元化建立奖励机制，根据职务性质、工作业绩、群众评价等多种因素，科学制定评价体系。注重创新奖励形式，除传统奖章、证书外，设立创新奖项、特殊贡献奖、群众好评奖等，同时可做好平时激励工作、提供学习深造机会，激发基层公务员高昂的工作热情和创造力。（张甜）