新时代以来，党的理论创新和实践创新十分生动，各级培训课程的丰富性和培训方式的多样性都为党员干部汲取最新理论成果奠定了良好基础，组工干部更要坚持深学细悟、实干笃行、淬炼本领，持续提升能力素质，在新征程中做到能担重任、可堪大用，不断推动组织工作取得新突破，实现新跃升。

　　以培训“充电赋能”，胸怀大局，实现站位提升。加强组工干部教育培训是贯彻落实新时代组织工作新要求的迫切需要，是推动组织工作高质量发展的关键举措，更是建设高素质、专业化组工干部队伍的客观要求。通过培训充电，持续凝心铸魂、筑牢思想根基、锻造“敢为”品质，不断更新思想观念、优化知识结构、夯实思想基础，在学习中不断铸牢政治忠诚，做到政治强、有定力，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。广大组工干部要始终以锐意进取的奋斗姿态、以“攻坚必定有我，功成不必在我”的担当，胸怀“国之大者”，紧盯不放，动真碰硬，在学习赋能中持续激荡继往开来、赓续奋斗的磅礴气势，以永不懈怠的精神状态和一往无前的赶考姿态继续前进，阔步复兴征程，为民族复兴贡献组工力量。

　　以培训“充电赋能”，提升素质，实现学以促行。组工干部要在培训学习的基础上深入思考，锤炼过硬能力、提升业务素质，确保各个环节不错、不漏、不偏，不断提升从严律己的能力，做到作风强、有底气，不做重难点工作的“局外人”。在干部教育培训工作质效的提升中实现组工干部自身能力的螺旋式上升，持续沉淀、内化，让理论指导与实践检验相结合，在做好基础性、事务性工作的基础上，在重难点问题攻坚中找准角色定位，扛责在肩、勇当先锋、主动作为，涵养“念兹在兹”的为民服务情怀，用自身的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

　　以培训“充电赋能”，培出实效，实现转化提升。大道至简，实干为要。在新时代新征程上，组工干部要敢于高点定位，勇于高标准要求，与最优者比、与最快者赛，不断补短板、强弱项，充分运用培训赋能提升，不断强化实践运用，探索“新”办法，取得“新”突破，获得“新”成效。它山之石可以攻玉，对培训过程中交流学习的典型经验做法、可行对策举措，大胆推进、大力推进，走小步、不停步。在具体的组织工作中认真深入、谋求实效，将目标分解到任务表上、具体到工作量上，稳扎稳打、稳步推进，每天有行动、每周有进步、每月有效果，把培训学习的成果逐步转化为破解难题的巧招妙招、改进工作的实招硬招，努力为一域争光、为全局添彩。（高哲琳）