近日，武警黑龙江总队医院派出13名技术骨干到基层代职支援，参与基层医疗卫生机构技术帮带、医疗培训等工作。同时，各支队卫生队遴选一批基层军医到总队医院轮换工作，参与临床实践、学习创伤救治等技术。中央军委后勤保障部卫生局有关负责人介绍，这是全军部队贯彻中央军委决策部署，全面加强医疗卫勤军官队伍建设、有力提高一线救治能力的一个缩影。

　　为提升部队医疗卫勤军官岗位履职能力，经中央军委批准，军委机关有关部门推行“统管共用派出保障模式”，定期安排部队医疗卫勤军官到医院轮换工作，轮换工作时间视同岗位实际任职时间；选派医院业务骨干到部队代职支援，评定高级职称要求具备基层代职经历；对医疗卫勤军官教育培训、选调交流等职业发展相关政策进行全链条设计，引导他们在不同层级、不同类型医疗卫生机构之间合理流动；组织学科实力强的医疗卫生机构与学科实力弱的医院建立长效帮带机制，推进各类医院建设协调发展，推动部队卫勤保障能力整体跃升。

　　新模式对提升一线救治能力和基层卫勤保障水平起到了积极促进作用。东部战区海军驻舟山部队遴选30多名基层军医到统管共用试点医院，参与门急诊和住院工作，临床业务水平得到明显提升；东部战区海军医院区分“日常执勤、岸基应急、海上伴随”等任务，按照“预先对接、派前培训、双向确认、综合反馈”要求，建立轮流派出、按需派出和应召派出等制度，累计派出数十人次执行多类保障任务，受到基层官兵好评。（记者 孙兴维）