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作者:于乐
近日,全国村“两委”换届工作目前已全部完成。此次换届是村“两委”任期由3年改为5年、31个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡换届同步开展的首次换届。
选出新班子只是第一步,关键还是看能否换出新面貌、新局面、新业绩。换届不能一换了之,还要做好换届后半篇文章,推动“领头雁”尽快理清思路、进入角色。
新老“稳”交替,传好“第一棒”,工作不留“后患”。新老班子进行工作交接、资料归档是换届选举工作的一项重要工作,畅通无阻的新老交替能够确保思想不“阻塞”、行动不“断链”、队伍不“脱节”。抓好工作交接,采取面对面交接与书面交接相结合的方式,制定工作交接清单,鼓励新老班子面对面梳理工作,完成公章、财务账目、各类合同及固定资产等工作的交接,对档案资料、历史遗留难题等从头到尾“梳理一遍”,确保交接程序规范有序,重要资料不外泄、不遗失,重点、难点、紧急工作不失误、不断档,让新老班子工作无缝衔接,不留“后遗症”。同时,关注离任干部的思想动态,及时做好心理疏导工作,引导他们正确对待换届选举结果,发挥好做好“传帮带”作用,对新班子“扶上马,再送一程”。
岗前“勤”学习,上好“第一课”,业务不留“盲区”。上好任前业务“第一课”,通过案例式、研讨式、模拟式等教学方式,开展岗前培训,加快提升新班子履职能力,打造高素质专业化干部队伍。开展专题培训,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,围绕抓党建促乡村振兴、基层治理等重点内容开展针对性的培训,邀请专家授课、先进典型分享经验,确保培训接地气、有实效,着力提高新任职干部抓改革、促发展、保稳定的实际能力。上好任前廉政“第一课”,通过任前廉政谈话及时提提醒、敲警钟,抓早抓小“治未病”,筑牢反腐防腐意识,树立清正廉洁观念;运用“身边案”教育“身边人”,引发干部警醒和反思,以案为鉴,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,永葆共产党人本色。
鼓励“敢”担当,起好“第一步”,思想不留“退路”。有的新任职干部认为自己刚上任,作为新人怕得罪人,导致干事情畏手畏脚,存在“前怕狼、后怕虎”的思想。要不断完善容错、纠错机制,针对“哪些错该容”“哪些错不容”“怎么去容”等问题提出明确的举措,卸掉任前干部“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心里负担,为敢于担当、踏实能干、敢抓敢管、不怕得罪人的“好干部”“实干者”撑腰,为任前干部迈出第一步奠定坚实基础,卸掉新任干部的思想负担,让新官上任“三把火”烧得更旺。要敢于动真碰硬,追根溯源,敢于向那些心术不正、不务正业、专门搬拨是非、到处告黑状的干部“亮剑”,积极营造风清气正、敢于担当的干事创业良好氛围。(于乐)