2021年以来，阜新银行股份有限公司（以下简称“阜新银行”）在清收挽损任务中迎难而上，在城商行改革的浪潮中拼搏探索，在建党百年的历史中砥砺前行。始终坚持以党建引领工作，以党建塑造精神，以党建融入文化，进一步打响阜银品牌，弘扬阜银风格，锻造阜银精神，努力成为具有核心竞争力的现代精品银行。

　　以党建引领驶入转型“快车道”

　　强化党的领导与公司治理相结合，引领高质量发展方向。阜新银行党委把党建工作贯穿公司治理各环节，充分发挥党组织在公司法人治理结构中的领导核心和政治核心作用。将党建工作要求写入企业《公司章程》，明确了党组织职责权限、机构设置、运行机制等，落实党组织在公司治理中的法定地位；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、高级管理层，董事会、监事会、高级管理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委，目前董事长、行长、监事长均为党委委员；坚持“三重一大”事项由党委会前置把关，研究讨论后再由董事会、行长办公会决策执行的原则，形成党组织和其他治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　　创新转型持续开展，多项举措齐头并进。阜新银行党委始终将企业转型、业务升级作为首要任务，坚信成绩得益于永不停歇的改革。一是企业转型开启新模式。为加快推进战略转型升级，阜新银行成立普惠金融部，并在党委书记带领下多次赴泰隆银行、中原银行、长春发展农商银行深入考察学习，以“广易快省”为特色，简化流程、提升效率，推出房产抵押贷款“阜宜贷”作为普惠创新型零售业务，在转型发展的道路上迈出实质性一步，更为阜新银行转型升级打下坚实基础。在党委书记的支持下，在全体员工的努力下，“阜宜贷”业务累计放款500笔，累计发放金额超过4亿元，取得傲人硕果。二是科技创新又有新作为。阜新银行始终秉承科技兴行理念，为支撑业务长期发展需要，在沈阳市浑南区新建国家A级数据中心。在年度金融科技发展奖评选中，阜新银行“基于‘视频云’的虚拟银行建设”已通过省级评选；完全自主研发的“汇了么”外汇知识在线学习系统，将在全省推广使用。全年科技类需求共完成976项，通过立项开展项目97个，其中完全自主研发项目27个，直接创造效益约720万元，为全行节约资金约万元。三是资产管理探索新办法。为进一步规范资产管理，阜新银行成立抵债资产管理部，制定《阜新银行抵债资产处置管理办法》，明确抵债资产在收取、保管、处置等环节中的操作流程和职责分工。积极推进抵债资产的处置工作，加强与政府部门对接，多渠道推介抵债资产，使阜新银行抵债资产管理进入程序化管理阶段。

　　清收挽损使命在肩，攻坚克难势在必行。根据辽宁省阜新市改革化险工作总体要求，全面打响清收挽损攻坚战。阜新银行成立不良资产清收处置工作领导小组和清收专班，组建清收团队，制定《阜新银行问题资产清收保全方案》，明确工作目标、细化工作举措、精准施策、靶向发力，综合运用现金清收、以物抵债、重组盘活等多种方式，实时跟踪，严格实施“一案一人，一追到底”的工作机制。在充分发挥主体责任的同时，借助公安、法院、纪检监察等专业力量精准推进、多方联动，使清收挽损工作实现质的飞跃。

　　合规经营不断强化，运营管理有条不紊。一是强化合规底线思维。进一步梳理了内控管理体系，完善了内控制度，推进培训学习宣传工作常态化。坚持法律顾问坐班制度，修订了《银行业务法律问题230问》，强化了法律服务。全年共开展法律答疑335次，出具书面咨询意见82份。结合监管重点，以内部审计为抓手，查漏补缺、规范提升，全面推进监管问题整改。二是把牢风险防控关口。不断完善风险管理及系统建设，按照监管要求，完成了二代征信报送系统开发；上线了大额风险暴露系统，进一步提升了阜新银行大额风险暴露管理水平；对押品系统进行了更新和需求优化升级。规范推进信贷检查、流程优化、制度修订等常规工作。三是确保财务运行规范。严格依法依规推进财务工作，完成了2020年度企业所得税汇算清缴，政策红利应享尽享；对阜新银行资产负债情况进行了全面摸底；高质量完成利率报备监测分析系统建设和流动性风险管理项目改造。四是推进运营高效安全。大力开展存量客户信息专项治理工作，完善客户信息77.5万户；成功上线了财政国库资金电子化管理系统，大大提升了结算效率；将人脸识别、电话验真等手段有机应用到运营系统中，加强账户管理，多措并举防范电信网络诈骗；严格执行票交所行业规范，对票据交易管理平台5.0系统进行了优化改造；支付清算服务和反假币、反洗钱等工作常态化。加强优质文明服务，成为百姓心中的银行。阜新银行定期对全辖分支机构，分别从卫生环境设施管理、员工服务礼仪规范、电子档案资料部分等方面进行现场及非现场检查。通过汇总问题、通报结果、督促整改，使各分支机构高度重视优服工作，夯实服务塑造形象的基础，树立服务创造价值的意识，牢固服务赢得信赖的理念，保持强烈的责任感、使命感、紧迫感，积极投入到优质文明服务中，为地方经济和广大客户提供更加优质、高效、便捷的金融服务。

　　以党建引领扛起精神“先锋旗”

　　夯实党建工作基础。阜新银行党委始终坚持“定战略、把方向、管大局、保落实”，把党中央和省市委的部署要求与阜新银行发展紧密结合起来。以“关键少数”带动“绝大多数”，强化责任传导和履责担当；以党史学习教育为主线，加强领导班子思想建设；以党委委员切实履职为约束，将理论与实际应用相结合。通过工作下沉，创新开展“真抓真干、提质提效”主题活动，推动各级党委、支部工作与经营管理中心工作深度融合，充分发挥党组织在加快高质量发展、服务实体经济上的引领与保障作用。

　　强化党员队伍建设。阜新银行党委立足实际，找准金融企业党建发力点，不断创新党建工作。一是做好改革化险非常时期党员干部管理工作，灵活调配干部使用，保持工作连续性。二是加强内外联动，鼓励基层支部创新开展丰富多彩的金融党建活动。通过学习“真抓真干、提质提效”主题活动，进行阶段成果展示，通过开展党建知识竞赛、重温入党誓词、金融知识讲座等外联活动，拓宽支部工作思路。三是发挥榜样作用，评选“优秀党员”，“优秀党支部”。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，使广大党员进一步树立起党员身份意识，增强党性观念，领导带头、以身作则、率先垂范，扛起先锋大旗。

　　加强廉政作风建设。阜新银行始终把党风廉政建设与全行发展等中心工作同谋划、同安排、同部署，严格落实“一岗双责”要求。着重在清收挽损、追责问责重点工作中，推动工作开展，堵塞金融腐败的“高发点”，持续改进作风建设，有效发挥了纪委监督执纪作用。

　　以党建引领铺砌文化“奠基石”

　　加强基层党组织建设，增强企业认同感。为提升基层党组织的宣传力、凝聚力，阜新银行把企业文化建设和人文关怀作为金融党建的又一发力点。为此，总行特建立“阜新银行行史馆”及“阜新银行红色金融主题展馆”将了解企业文化发展作为新员工入行的必修课。由总行组织培训，为员工介绍总行文化核心理念及品牌内涵，介绍总行发展历程，体会总行成长足迹，增强企业认同感。此外，阜新银行坚持以关爱员工为切入点，由党员干部带头深入基层家访，开展节日慰问、走访困难职工等活动。以行动换认可、以真心换实意、以责任换信任，加速实现了全行员工对阜新银行的认同。

　　全面弘扬企业文化，凝塑企业良好形象。为全面弘扬企业文化，阜新银行不断深化党建带工建、党建带团建工作，通过丰富多彩的文化活动，把党员、群众联系起来，确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。阜新银行积极倡导并践行“快乐工作健康生活”理念，积极参加全市乒乓球比赛、诵读大赛和市金融系统晚会等工会组织的各项活动，充分挖掘员工潜力，全面展示阜新银行风采。此外，相继开展了三八节“最美朋友圈”、“献礼建党百年”摄影大赛、“跳跃青春”跳长绳比赛、徒步走等活动，这些活动不仅丰富了职工生活更磨砺了意志，加强了团队协作力、员工之间的向心力。

　　融入地方经济社会建设，履行企业社会责任。阜新银行作为地方银行，始终以“助力经济发展，服务中小企业，方便百姓生活，倾心回报社会”为使命，将社会责任视为己任，积极融入地方经济社会建设，扶危济困、捐资助学。为阜新市慈善事业捐款累计20余万元，为全市慈善事业发展贡献力量。

　　日夜拼搏史，百年风雨路。在中国共产党的百年征程中，阜新银行走过了28年的青葱岁月。功崇惟志，业广惟勤。阜银人将以奋斗者的姿态，一步一个脚印，为金融事业的发展贡献全部力量，共同谱写在中国共产党领导下红色金融的华彩乐章。（阜新银行股份有限公司党委供稿）