作者：郝玉朋（北京师范大学工会）

　　2018年，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

　　工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。做好新时代高校工会工作要立足高校实际，切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用。应从以下三个着力点下功夫。

　　一是着力增强工会组织的政治性，强化教职工思想政治引领。党的领导是做好新时代工会工作的根本原则，高校工会组织要自觉接受党对工会工作的领导，确保工会工作正确政治方向。坚定走中国特色社会主义工会发展道路，坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制，健全请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。

　　高校工会干部要切实提高政治战位，认真学习贯彻习近平总书记关于教育、工人阶级和工会工作的重要论述精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育教职工，用社会主义核心价值观引导教职工，用中华优秀传统美德浸润教职工，通过开展形式多样、生动活泼的系列活动，使广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。如：组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神尤其是关于工会工作重要论述精神的学习会、报告会、座谈会、演讲会，使全体教职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；大力弘扬劳模精神，开展全国劳模、时代楷模和全国师德先进人物走进高校、走进课堂、走进教职工活动；大力弘扬劳动精神，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动；大力弘扬工匠精神，开展大国工匠、全国教学名师、青年教学能手等先进事迹报告会和“技能报国”经验交流会等，团结和引领广大教职员工“听党话、跟党走”，扎实推进职工文化建设，加快工会传统媒体和新媒体融合发展，使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效。

　　二是着力增强工会组织的先进性，强化工会工作的创新实践。高校工会要适应新时代高校工会工作面临的新形势和新规律，在继承工会工作优良传统的基础上，进一步探索加强工会工作的体制机制和活动载体创新，强化制度建设，探索创新之路。

　　在推进教代会民主建设方面：积极探索推进教代会制度建设，如建立教代会年会制度、代表提案征集与落实制度、代表自由发言制度、提案答询制度、校领导专题研究落实代表意见和建议制度、提案表彰和满意度调查制度和积极推进二级教代会制度等系列制度，使学校的民主管理与监督，规范有序，有章可循。

　　在推进师德建设方面：以立德树人为根本，通过强化师德先进人物宣传和师德工作品牌建设，建立部门联动的师德建设整体工作机制，深化师德建设制度创新，注重在活动中加强师德师风建设等有效举措，大力弘扬师德精神，号召广大教职工争做“四有好老师”的模范践行者。

　　在融入学校中心工作方面：要找准服务学校中心工作的切入点，比如牵头举办学校青年教师教学基本功比赛、青年管理干部岗位技能竞赛、后勤产业职工岗位技能竞赛等教职工岗位技能提升工程，提升教职工教育教学素质、管理服务水平，建功新时代。

　　在协同共建机制建设方面：树立全校一盘棋的工作理念，建立一个部门牵头，多方协同的工作机制。如：学校工会牵头举办的学校青教赛、师德先进评选、教代会代表提案征集落实、教职工大型文体活动等工作，都要充分考虑这项工作所要涉及到的相关职能部门、院系等方方面面，最大限度地争取各方资源和支持，使相关工作更具有覆盖面、更具有吸引力、更有效果，进一步激发基层活力，达到协作共赢的目的。

　　在精准服务教工方面：维护教职工合法权益是工会的最基本职能。新时代教职工所面临的问题和困难更加复杂性，需求更加多元化，工会要充分利用新技术手段，充分利用大数据，加强智慧工会平台建设，强化问题导向，积极推进“互联网+”工会普惠性、便捷性、精准性服务。

　　在深化理论研究方面：要坚持务虚和务实相结合，积极利用全国高校工会工作论坛、全国高校工会宣传思想工作研讨会和教育部部分直属高校工会工作会以及各类工会理论刊物，相互学习借鉴，不断提升高校工会工作改革创新能力；积极推进工会理论和创新课题研究，探索将课题研究放在教职工工作前沿，在职工实践中推进工会理论创新。

　　在服务国家战略方面：要充分发挥高校智囊团和人才库优势，坚持校企融合、校地融合、校际合作，积极开展国情考察、志愿服务、社会实践、智力扶贫等多种形式的服务国家、服务社会、服务企业工作，为更好地服务教职工搭建更好的平台，创造更大的空间。

　　三是着力增强工会组织的群众性，强化教职工的幸福感和获得感。维权服务是做好新时代工会组织的基本职责。习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

　　做好高校工会维护教职工合法权益，要密切关注教职员工的工资、工时、安全管理、劳动保护、社会保障、职工福利、职业教育和劳动争议处理等各种职工切身利益问题，倾听职工群众的呼声，关心职工群众疾苦。主要从以下三方面发力。

　　一是要进一步加强和改进党对工会工作的领导，围绕教育事业改革发展的大局，最大限度地争取行政支持，吸引教职工的广泛参与；二是要以教职工为本，加强对教职工多样化需求的研究和关注，着力解决教职工最现实、最直接、最棘手的困难和问题，联合多种力量，整合优势资源，加大扶贫帮困力度；三是要健全工会服务教职工工作体系，推动送温暖、职工医疗互助等工作常态化、制度化、规范化。通过建立教职工维权协商机制、教职工心理健康咨询、普法宣传教育和教职工法律援助等渠道，推进依法构建和谐劳动关系的机制平台建设，建立针对涵盖青年教师、老教师、女教师、非事业编及合同聘任制教职工、困难教职工等不同群体的多样化、精准化服务格局，不断提升全体教职工工作和生活的幸福感、安全感和获得感，有效预防化解劳动关系矛盾，以和谐的劳动关系促进和谐校园建设，维护学校改革发展稳定。