作者：建水县委组织部 张久侠、李艳梅

　　云南建水县牢固树立“人才是第一资源”理念，着力优化政策环境，拓宽人才培养引进渠道，激发人才创新创造活力，为推动建水高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

　　优化政策环境。一是坚持党管人才。建立县委县政府主要领导抓“第一资源”工作机制，形成县委县政府高度重视、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、用人主体密切配合的人才工作格局。二是完善体制机制。出台建水县“7+6”人才系列文件及《建水县专家工作站管理办法（试行）》《建水县专家管理服务办法》等文件，坚持人才评选表彰和县级领导联系服务人才制度。当前已共评选出147名“建水系列”人才、60名“县管专家”、446名优秀学子和18名“振兴之星”，推荐“省委联系专家”4人、州管专家6人。三是营造良好氛围。加大人才工作宣传和政策解读力度，在全社会营造重才爱才的浓厚氛围。

　　精准引才育才。一是搭建平台引人才。引进39名高层次人才到建水建立专家工作站。在农业、林业、食品加工、紫陶、古建、医疗等领域创建专家工作站37个。二是围绕产业聚人才。以打造“绿色食品牌”“绿色能源牌”为目标，引入上海交大、中国农科院等高校研究院所的专家资源。依托云铝涌鑫、云铝涌顺、源鑫碳素等园区企业，聚集了一批云南省高层次人才。三是项目引领育人才。扎实推进人才引培“四个一批”项目，全年专项招聘事业干部267人，选拔39名同志到事业单位领导岗位任职，择优调任4名事业干部到公务员岗位。开展旅游行业技能培训暨服务能手竞技大赛等特色活动，培训提升文旅人才9000多人次；依托紫陶学院、民族师范学校陶习苑等4个实训基地，与中国美院、西安美院等院校建立了人才培养合作关系，每年培养紫陶从业人才2000余人次。2人入选国家“金牌导游”培养项目，新增紫陶工艺美术师345人，新增陶瓷工职业技能资格人员750人，68人被认定为非遗传承人。

　　激发活力动力。一是助力乡村振兴。深化“百名专家基层行”活动，定期开展专家人才种植养殖技术培训、健康扶贫、文化下乡等活动，2020年共服务基层群众2万余人次。坚持每年选派50名中级以上职称卫生人才到乡镇卫生院定点帮扶，2020年从大中专毕业生中招聘169名党群服务助理员到村（社区）工作，累计培育农村实用人才9577人，涌现出“全国十佳农民”姚美秀、“全国优秀农民工”李积秀等一批农村人才先进典型。二是推动教育事业。2020年专项招聘教师246人，鼓励民办学校面向全国引进高素质教育人才，建水实验中学累计引进省内外专职教师1000余人，其中70%以上毕业于“985”和“211”院校，人才资源优势逐步转换为教育事业发展优势。三是促进特色产业。通过提升文旅人才服务水平推动建水旅游提质增效，共培养培训紫陶从业人员4万余人，2020年接待游客970余万人次，紫陶文化产业园区成功创建“国家级文化产业示范园区”，紫陶年产值达35亿元。培训电商人才500余人，签约网红主播20人，全年电商销售额达4.3亿元，建水县连续三年上榜“中国县域旅游综合竞争力百强县市”。