作者：庄梦夏

　　在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党中央全体会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。从中我们不难看出，人才是我国未来社会经济发展的重要推动引擎。

　　建设“强磁场”凝聚人才，吸引人才投身到建设祖国的事业中来。“为政之要，莫在于用人。”治理国家如此，各行各业亦是如此，从每年就业季的人才争夺大战中就可以看出。比如，今年杭州余杭区街道办事处新招录公务员全是清华大学、北京大学硕博士一事引起网友的热议，说明有更多的优秀人才愿意投身到基层社会治理中。未来更应该以优厚的政策、创新的发展理念鼓励人才发挥潜能，释放出每一个个体的力量，凝聚人才队伍，从而实现民族振兴、国家富强。

　　搭建“保护区”关爱人才，用政策法规给真抓实干的人才以鼓励与支持。现实工作中，一些人陷入到多做多错，少做少错，不如不做的“泥潭”中，遇事逃避推脱。人在工作中有瑕疵是可以理解的，给实事家撑腰，给做事人鼓劲儿才是人才建设中的重要一环。要建设完备的体系，有效地控制做事失败的风险与损失，才能鼓励人才去海阔天空大展身手。

　　善用“练兵场”磨砺人才，打造一支“敢打硬仗，能打胜仗”的人才队伍。很多储备人才是没有工作经验的高校毕业生，社会团体要做好人才培训工作，特别是要帮助刚从学校走出来的新人，帮助他们将在学校所学的知识、养成的思维模式运用到自己的工作中。在实践中检验真理，在挫折中增强韧性，发展养成自己的一套“战略战术”，练就一身“好武艺”。基层正是磨砺干部的沃土，接收群众诉求的渠道，发现社会治理中的盲点，激发个人潜力，才能更好地为人民服务。（庄梦夏）