作者：庄梦夏

　　2020年6月28日，中共北京市委办公厅印发《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》的通知。通知体现了对干部干事创业的支持，对踏实做事干部的保护，从制度层面进一步完善了对干部的容错纠错体系。

　　坚持事业为上。不能因为怕担责就做事畏首畏尾，这条政策制定的初衷就是为实干者撑腰，为担当者担当。实干兴邦，只有脚踏实地地干活儿，才能取得成绩，实现百年奋斗目标。

　　坚持实事求是。要以事实为依据，准确认定性质，区别不同的情况，恰当处理。求真务实，作出客观公正的判断。是揽责涉险、服务群众时有瑕疵，还是滥用职权为个人谋私利。两者犯错动机和性质上完全不同，不可相提并论。

　　坚持依纪依法。以党章党规党纪及国家法律法规为准绳，准确认定行为性质。是有令不行、有禁不止，还是尚无明确限制大胆作为，需要区别对待。对待前者，绝不姑息纵容，坚决予以纠正。

　　坚持容纠并举。有错及时制止、纠正，防止错误扩大，及时补救、减少损失、消除影响。防止小毛病变大问题，从源头加强防范。

　　容错纠错工作的开展，既是对干部的保护，放开担当作为干部的手脚，给干部锐意进取的空间，同时也要求有错严格管理、及时整改反思。驻足是为了更好的前行。（庄梦夏)