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为打通贫困户帮扶“最后一公里”,山东省聊城市茌平区自2019年以来,建立机关干部为帮扶责任人、村干部为扶贫专干的贫困户双重帮包体系,调整优化帮扶干部1214名、扶贫专职干部649人。结合脱贫攻坚工作实际和扶贫干部具体情况,抓住一线扶贫干部这个关键环节,持续加大培训力度,2020年以来,县乡两级共举办脱贫攻坚培训88次,累计培训时间52.5天,培训人员11063人次,扶贫干部帮扶水平得到显著提升,有效提升了贫困户帮扶满意度。
紧紧围绕脱贫攻坚主题开展培训,以习近平总书记脱贫攻坚工作重要讲话、重要批示指示精神和中央、省、市各级脱贫攻坚工作部署为重点,开展脱贫攻坚形势分析和思想教育,切实增强扶贫干部“四个意识”。同时,引入反面典型案例,通过反面教材的警示作用,增强扶贫干部坚定初心的定力和践行使命担当的责任感,为全区决战决胜脱贫攻坚战提供坚强有力的人员保障。
为提高培训的针对性和实效性,在培训课程的设置上,将省市巡视巡察、各级审计发现问题和历次“沉一线”调研发现问题作为主要培训内容。对问题进行分配归纳,以问题解剖、实例分析的方式,开展扶贫政策和实务操作讲解,以浅显易懂的方式进行授课,做到了所有问题整改有遵循、整改标准有参照。实例剖析方式,规避了授课内容太专业,台上讲课、台下睡觉的尴尬局面,有效解决帮扶干部不知道干什么、怎么干和干到什么程度的问题。通过培训,帮扶成效显著提升,贫困户应享政策得到有效落实。
限于今年疫情影响,全区扶贫干部培训班推迟到5月10日举办,培训人员限定到各乡镇(街道)分管负责同志、扶贫办主任、每个乡镇选扶贫任务较重村的23名扶贫专干,区扶贫开发办全体人员。全区培训班结束后,区扶贫开发办领导班子成员分组到各乡镇(街道)开展培训,直接培训到全体帮扶责任人、扶贫专干。为确保全体人员参会,采取会前点名、会中抽查、会后点名的形式。凡是不到、迟到、早退的由乡镇分管负责同志另行培训,并将所帮扶贫困户作为下次调研检查的重点对象。各乡镇(街道)结合各自工作实际情况,分别组织了帮扶责任人、扶贫专干培训班,有效提升了帮扶干部工作水平。(供稿人:马付建)