作者：刘怡然

　　中央八项规定明确要求“精简文件简报，切实改进文风”，不仅是对“文山会海”的精准施治，更是向全体党员干部发出的“思想觉醒令”。要反对“长空假”，提倡“短实新”。新时代干部必须以“短实新”为尺，将文风淬炼融入思想基因、化为行动自觉。

　　“短”的本质是效率革命，删繁就简见真章。文风之“短”，不仅是简单的字数压缩，更是责任意识的彰显。当前部分干部仍存在“以长度论重视、以篇幅显成绩”的认知误区，文件报告动辄长达万字，却缺乏实质信息与明确观点。冗长文风的根源，在于思想混沌、责任虚化，折射出干部对工作的统筹能力与价值判断有待提升。广大干部唯有强化问题导向，坚持结论先行，方能在有限篇幅内凝练表达、精准施策。

　　“实”的要求是践行群众路线，实事求是铸底色。公文作为政府与群众沟通的重要桥梁，其核心价值在于精准对接实际需求。但现实工作中，照搬照抄上级文件、机械套用其他地方政策经验的现象时有发生，这类“文字游戏”将导致干部固化思维模式、滋生懒政惰政，削弱群众对政策的信赖。工作做得实，文章才能写得实。广大干部应回归基层实践，在“脚沾泥土”中找准痛点、在“解剖麻雀”中谋实对策，把论文写在祖国大地上。

　　“新”的内核是思想突围，破旧立新开新局。文风应与时代同频共振，但当前文风老旧僵化的问题依然存在，体现为用路径依赖掩盖本领恐慌，面对新矛盾、新挑战缺乏革新精神与破题思路。站在国内国际形势复杂多变、数字化转型与产业迭代加速的历史节点上，广大干部需以开放心态主动拥抱新技术、新发展理念，培育适应新时代要求的话语体系，以文字激发守正创新的活力。

　　文风淬炼本质上是一场刀刃向内的自我革命，要求新时代干部从形式主义向实效主义跃迁，实现从向上修辞到向下求解的转变。当每一份文件都能直击问题本质，当每一次表达都饱含务实关怀与开拓锐气，“短实新”的文风必将推动干部作风建设走深走实，护航新时代赶考之路行稳致远。（刘怡然）