作者：于乐

　　近日，全国村“两委”换届工作目前已全部完成。此次换届是村“两委”任期由3年改为5年、31个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡换届同步开展的首次换届。

　　选出新班子只是第一步，关键还是看能否换出新面貌、新局面、新业绩。换届不能一换了之，还要做好换届后半篇文章，推动“领头雁”尽快理清思路、进入角色。

　　新老“稳”交替，传好“第一棒”，工作不留“后患”。新老班子进行工作交接、资料归档是换届选举工作的一项重要工作，畅通无阻的新老交替能够确保思想不“阻塞”、行动不“断链”、队伍不“脱节”。抓好工作交接，采取面对面交接与书面交接相结合的方式，制定工作交接清单，鼓励新老班子面对面梳理工作，完成公章、财务账目、各类合同及固定资产等工作的交接，对档案资料、历史遗留难题等从头到尾“梳理一遍”，确保交接程序规范有序，重要资料不外泄、不遗失，重点、难点、紧急工作不失误、不断档，让新老班子工作无缝衔接，不留“后遗症”。同时，关注离任干部的思想动态，及时做好心理疏导工作，引导他们正确对待换届选举结果，发挥好做好“传帮带”作用，对新班子“扶上马，再送一程”。

　　岗前“勤”学习，上好“第一课”，业务不留“盲区”。上好任前业务“第一课”，通过案例式、研讨式、模拟式等教学方式，开展岗前培训，加快提升新班子履职能力，打造高素质专业化干部队伍。开展专题培训，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，围绕抓党建促乡村振兴、基层治理等重点内容开展针对性的培训，邀请专家授课、先进典型分享经验，确保培训接地气、有实效，着力提高新任职干部抓改革、促发展、保稳定的实际能力。上好任前廉政“第一课”，通过任前廉政谈话及时提提醒、敲警钟，抓早抓小“治未病”，筑牢反腐防腐意识，树立清正廉洁观念；运用“身边案”教育“身边人”，引发干部警醒和反思，以案为鉴，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人本色。

　　鼓励“敢”担当，起好“第一步”，思想不留“退路”。有的新任职干部认为自己刚上任，作为新人怕得罪人，导致干事情畏手畏脚，存在“前怕狼、后怕虎”的思想。要不断完善容错、纠错机制，针对“哪些错该容”“哪些错不容”“怎么去容”等问题提出明确的举措，卸掉任前干部“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心里负担，为敢于担当、踏实能干、敢抓敢管、不怕得罪人的“好干部”“实干者”撑腰，为任前干部迈出第一步奠定坚实基础，卸掉新任干部的思想负担，让新官上任“三把火”烧得更旺。要敢于动真碰硬，追根溯源，敢于向那些心术不正、不务正业、专门搬拨是非、到处告黑状的干部“亮剑”，积极营造风清气正、敢于担当的干事创业良好氛围。（于乐）