作者：李微微

　　今年是脱贫攻坚战的收官之年。能否按期打赢脱贫攻坚战，充分有效发挥好“人才”的作用至关重要。我们要“因地制宜”、“投其所好”、“各取所需”，打好“三张”牌，因“才”施政，有效借助人才能力、资源和资金，助力脱贫攻坚战取得最终胜利。

　　打好“感情”牌，引本地人才归巢建设家乡。长期以来，人才汇流往往集中于大中型城市中，一些三四县城市的人才外流现象极其严重，人力和人才的缺失，对于贫困地区脱贫攻坚来说会带来一定的负面影响。近年来，不少地区都积极采取相应政策吸引优秀人才“落户”本地区，为地区的发展助力攻坚，这其中最稳定和最易回流的人才无疑是那些本地区外流的“故人”，他们将成为贫困地区吸纳和留住的重要人才力量。因此，努力和争取一部分当地优秀人才回流，给予适度的稳定支持以及有效激发故土情怀，势必将能够让这些外流人才重新归巢，积极努力为建设家乡、促进脱贫发挥更大的作用。

　　打好“资源”牌，引流动人才实现资源合作。只有让人才和资源流动起来，才能够真正实现人尽其才、物尽其用。对于人才不能过分拘泥于留住，更多地要在人才的使用上下功夫，以只求所用不求所在的态度，充分用好流动人才，特别是一些贫困地区要有效抓住脱贫攻坚的政策扶持的机遇，因地制宜建立和开发“优质项目”，吸引更多的外来人才前来打工和创业，一方面为各方面的人才施展个人能力创造空间，另一方面也可以依托人才的智力支持，加速地区脱贫攻坚，实现双赢。

　　打好“优势”牌，引高端人才促进投资发展。所谓的人才，不仅是拥有技术的一类人，同样也包括拥有丰厚资本的企业家。贫困地区如果能够有效利用好当地的空间优势，充分挖掘地区的“可待开发资源和可持续开发资源”，积极打造“试验基地”，为优质企业提供初级人力资源，吸引更多的企业资本在当地建立工程、使用土地空间，投资扶贫政策项目，为地区脱贫提供资金资源支持。相信有了人力、智力、资金等多方面人才杠杆作用，一定能够取得脱贫攻坚战最终的胜利。