正在阅读: 提升领导班子凝聚力的四重境界
首页> 党建频道> 党建纵横 > 正文

提升领导班子凝聚力的四重境界

来源:中国党政干部论坛2019-05-17 13:51

调查问题加载中,请稍候。
若长时间无响应,请刷新本页面

  作者:江苏省靖江市委副书记、市长 叶冬华

  党的政治建设是党的根本性建设,决定了党的建设方向和效果。置身“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越,以自我革命推动社会革命,关键是要按照“五个过硬”要求,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。提升这四种能力,一个重要考量就是凝聚力强弱。实践告诉我们,增强班子凝聚力,不仅是理论课题,更是实践课题;不仅是应然性问题,更是实然性问题;不仅是心态命题,更是能力命题,是每个领导干部、每个领导班子都要作出回答的历史课题。

  一、凝聚力是领导干部不可或缺的能力

  习近平总书记曾经用“指头”与“拳头”来比喻团结,从“指头”到“拳头”,这是一种凝聚。党的力量在于党的凝聚与团结。作为领导干部,仅有促进凝聚、维护团结的自觉性是不够的,还应有促进凝聚、发展团结的能力和本领。尤其是作为“一把手”,居于班子的核心地位,更应在班子中有向心力,在群体中有凝聚力,在队伍中有号召力。因此,善于凝聚人,这不仅是一种能力,而且是领导干部必不可少、不可或缺的一种能力。

  凝聚力首先体现在决策水平上,能否集思广益,形成对人对事的正确判断,在科学决策的基础上实现团结。恩格斯说,不要让团结的叫喊把自己弄糊涂了。“一团和气”不等于就是团结,“你好我好”更不等于团结;决策有分歧不等于不团结,工作有争论也不等于不团结。团结作为一种能力,首先表现在能否集中正确的意见,形成正确的决策。尤其是作为“一把手”,要有这样的能力,让自己的工作对象讲实情、进诤言、说心里话;要有这样的本领,让班子成员知无不言、言无不尽,敢于发表真实想法;要有这样的胆识,能够以辩证的眼光和敏锐的洞察力,由表及里,去伪存真,敢于坚持真理,善于集中意见,进而实现在科学决策前提下的团结;要有这样的胸襟,敢于否定自我,自觉服从真理,坚持从实际出发,尊重事物的本来面目,勇于修正错误,在不断扬弃中增进团结。

  凝聚力体现在沟通协调上,能否多作换位思考,不断增进理解,善于营造生动活泼的工作环境。毛泽东指出,谅解、支援和友谊,比什么都更重要。社会生活和实践的复杂性决定了人的个性的多样性。团结的基础是共识,而共识的前提是沟通,沟通的关键则在于尊重、理解、宽容和换位思考。因此,团结作为一种能力,不仅是敢于直面问题,勇于拿起批评的武器,在积极的思想交锋中求统一、求团结;更应该是在沟通中取得理解,在理解中形成共识,在共识的基础上实现团结。沟通协调的艺术在于既讲原则,又讲感情;既讲团结,又讲斗争。意见出现分歧,不是相互迁就,各退一步,而是在思想交锋中辩明真理;不是相互奉承,曲意迎合,而应通过推心置腹的沟通交流,使彼此间感受真诚,相互间产生信任。总而言之,要通过深入地沟通与交流,既在组织上建立起严密的集体关系,又在工作上形成亲密的伙伴关系,从而产生“1+1>2”的凝聚效应。

  凝聚力体现在工作方式上,能否积极推进规范化建设,从制度和机制的层面,维护团结和谐的局面。团结远远不只是个人感情问题,班子不够团结绝大多数是由工作中的分歧开始的。马克思、恩格斯指出,团结固然重要,但还有高于团结一致的东西,那就是不能以牺牲“运动的无产阶级性质”为原则,不拿原则做交易。因此,团结作为一种能力,就是要善于进行制度设计,努力形成科学的运作机制、严密的工作制度和明确的行为规范,让大家静有其位、动有其轨,既准确定位不缺位,又相互支持不越位。民主集中制是根本原则,也是工作方法。贯彻民主集中制不仅是作风问题,更是能力问题,既要善于发扬民主,又要科学进行集中,力求用制度保障和维护班子的团结。

  凝聚力体现在平衡艺术上,能否以大局为重,既坚持原则又善于制衡,在团结的基础上增进团结。毛泽东在《党委会的工作方法》中指出,“要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要互相配合。”“党委的同志必须学好‘弹钢琴’。”从某种意义上讲,团结的艺术就是平衡的艺术。平衡是为了更好地团结,团结需要不断地平衡。这里的“平衡”不是平均主义,不是一味中庸,而是有原则的取舍、很科学的集中,其真谛在于把握一个“度”。就一个班子而言,平衡的要义有三:一是权力的平衡,善于分配权力,用其所长,形成既相互协作又相互制衡的局面;二是利益的平衡,既重视物质利益的平衡,更重视个体成长进步的平衡,既讲资历、讲年龄,又重能力、重贡献,实现共同进步;三是情感的平衡,一方面坚持以工作为重,实行等距离交往,不厚此薄彼,另一方面善于做过细的思想政治工作,坚持以感情凝聚人,不断增强工作合力。当然,“平衡”总是相对的,“不平衡”才是永恒的,所以,“平衡”应当是一个班子、一个领导追求的最优态势。

  二、一个有凝聚力的班子应追求的四重境界

  “路线方针确定之后,干部是决定因素”。这是我们党建党多年的经验概括,是党对干部特别是领导干部在党的事业中的作用和地位的明确定位。一个地区、一个部门、一个单位要想奋发有为、争先创优、克难攻坚、不辱使命,领导班子的作用十分重要。只有会团结的班长,才能带出真团结的班子,只有真团结的班子,才能带出最具战斗力的干部队伍,才能真正形成领导班子有事业心、中层干部有上进心、全体同志有责任心的“三心氛围”,从而推动一个地区、一个部门创新发展。一个有凝聚力的班子,应追求以下四重境界。

  一个和谐的班子,每个成员都能“和而互补”。实现班子的和谐,必须做到“三容”。一要有容人的“气度”,坚持五湖四海,不搞亲亲疏疏,不仅要团结志同道合的人,而且要善于团结比自己能力强的人、团结持有不同意见甚至反对过自己的人一道工作,正所谓,“海纳百川,有容乃大”。二要有容言的“雅量”,既要听得进顺耳的话,也要积极听取不同的意见,听得进“杂音”,有道是,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。三要有容事的“胸襟”。既要以务实的作风,积极主动地做好本职工作;更要注意相互补台,热心拾遗补缺。常言道,“互相补台好戏连台、互相拆台都得垮台”,绝不能“事不关己、高高挂起”。班子成员和谐相处,没有无原则的矛盾纠纷,这是团结的第一层境界。

  一个个体潜能得到充分发挥的班子,每个成员都能“和而有为”。毛泽东在《党委会的工作方法》中指出,“党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这‘一班人’,充分发挥他们的作用。”“如果这‘一班人’动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。”团结不仅仅是班子成员之间的和谐共处、相安无事,还必须人人都干事,每位成员的潜能得到充分发挥。因此,作为一名领导干部尤其是“一把手”,要善于调动班子成员的积极性,发挥好群体作用。要用其所长,坚持以开明开放的用人观为指导,知人善任,慧眼识珠,充分发挥班子成员的聪明才智,持续有效地激发大家的创业热情。要用当其时,既重视班子整体潜能的通盘开发,又重视成员个体潜能的及时开发,力求在人才的“保质期”内,在干部成长成熟的最佳期内,及时提拔使用,最大限度地挖掘干部的潜能。要用当其所,把干部放在最能发挥作用的岗位上,充分调动其干事创业的积极性,让最活跃的因素在发展的事业中实现价值的最大化,以人的全面发展推动经济社会的全面进步。班子成员不仅和谐相处,而且个体潜能得到充分发挥,这是团结的第二层境界。

  一个民主平等的班子,每个成员都能“和而有序”。习近平总书记指出,要发扬党内民主,营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,允许不同意见碰撞和争论,同时善于进行正确集中,防止议而不决、决而不行。团结不仅仅是每位成员都有事做,还必须人人都有话说。要实现这一目标,最关键的是要严格执行民主集中制原则,努力形成宽松融洽、心情舒畅、生动活泼的工作氛围。为此,必须处理好“三个不等式”:一是团结不等于没有“杂音”,必须畅通意见表达的渠道,采取开门纳谏等途径,定期征求意见和建议,让大家知无不言、言无不尽;二是团结不等于没有分歧,必须提倡积极的思想斗争,通过定期召开民主生活会等方式,在积极的批评和自我批评中求统一、增团结;三是团结不等于没有隔阂,必须开展经常性的谈心交心活动,以此形成从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心,齐心协力谋发展的良好局面。班子成员不仅和谐相处、人人有事干,而且人人有话说,这是团结的第三层境界。

  一个干事创业的班子,每个成员都能“和而有成”。邓小平指出,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。团结的目的,是为了更好地干事创业;团结的成效,最终要靠干事创业来检验。对此,必须把握好三个方面。一是与其争个人权威,不如争班子威信。领导班子是一个整体,其功能强弱取决于班子成员的相互配合。要增强大局观念、团队意识,朝着“单打当冠军、团体争金牌”的目标积极努力,让团结多出新的凝聚力。二是与其争谁说了算,不如争谁说得对。要注重调查研究,善于听取方方面面的意见,进行科学的分析决策,形成正确的思路,不搞“一言堂”、个人主义,让团结多出新的生产力。三是与其争“高人一头”,不如争“高人一筹”。要注重积累提高,努力以个体能力的提升,促进班子整体功能的不断加强,让团结多出新的战斗力。班子成员不仅和谐相处、人人有事干有话说,而且形成合力,能够干成事干好事,这是团结的第四层境界。

  上下同欲者胜,同舟共济者兴。只要我们上下一条心、拧成一股绳,在团结中干事,在干事中团结,就能以良好的作风和状态,把我们的事业不断推向前进。

[ 责编:赵宇 ]
阅读剩余全文(

您此时的心情

新闻表情排行 /
  • 开心
     
    0
  • 难过
     
    0
  • 点赞
     
    0
  • 飘过
     
    0

视觉焦点

  • iWaes系统发布4月网络理论文章TOP100榜

  • 思想理论网络文章评价系统2.0研讨会召开

独家策划

推荐阅读
在高质量共建“一带一路”过程中,应尽量推动“一带一路”回归经济外交的本质;应通过引导更多社会力量参与“一带一路”建设的方式,突出和彰显“一带一路”的经济合作倡议属性。
2019-05-15 17:28
历史深刻表明,爱国主义自古以来就流淌在中华民族血脉之中,去不掉,打不破,灭不了。我们纪念五四运动、发扬五四精神,必须缅怀五四先驱崇高的爱国情怀和革命精神。
2019-05-06 17:09
在“一带一路”倡议框架下,各参与方共同努力,齐心做大世界经济的大蛋糕,从而使得所有直接或间接参与建设“一带一路”的国家和人民从中受益。
2019-04-23 17:09
网络强国战略思想正是在中国网信事业建设实践中不断完善并最终形成,它是中国互联网发展的经验总结,体现着党和国家对信息化时代特征的探索以及对中国国情的深刻认知。
2019-04-22 14:20
民众预期既不能过多超出社会实现能力,也不能低于现实境遇状况。只有让预期保持在一个张弛有度的合理区间,才能激发社会活力,促进经济社会健康稳定发展。
2019-03-28 17:24
从早期的局域网发展到5G时代物联网,革命性的技术为世界带来了过去难以想象的便利和快捷,成为推动人类发展和社会进步的不可或缺的“福器”。
2019-03-25 17:41
全面树立跨界理念,开创具有中国特色的跨区域治理新格局,构筑跨界融合共享的大都市圈,是实现长三角高质量一体化发展的金钥匙。
2019-03-22 18:03
由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是新时代我国经济发展的基本特征。2019年政府工作报告有8处提到了“高质量发展”。
2019-03-13 09:22
以信息传播技术为手段,以“数字中国”建设为依托的改革创新是重塑中国经济内在结构和调整中国与世界关系的重要驱动力。
2019-03-11 17:18
在青年科技人才培养和使用中,建立科学的人才评价机制,对于树立正确用人导向、激励人才发展、调动人才创新潜能具有重要作用。
2019-03-06 14:20
在我国迅速发展壮大的高水平行业特色型大学,更具备转型为创业型大学的先天优势,这支生力军应是我国未来创业型大学发展的主体力量。
2019-02-26 10:59
加快农村全面转型,促进农村社会发展与乡村治理现代化,必须全面激活主体、要素和市场,激发农村发展的活力和动力。
2019-02-21 13:29
实现人民对美好生活的向往,始终是我们党的奋斗目标。在新时代,需要抓住我国发展的重要战略机遇期,推动法治建设向纵深发展,续写法治建设新篇章!
2019-02-18 14:33
党中央提出思想再解放、改革再深入、工作再抓实,在更高起点、更高层次、更高目标上推进全面深化改革,关键是体现改革再深入、工作再抓实。
2019-01-29 15:09
习近平总书记强调,“要警惕和抵制历史虚无主义的影响”,这提醒我们反对历史虚无主义,不仅要理直气壮、旗帜鲜明,而且要始终坚持实事求是。
2019-01-26 16:25
通过各种形式的发展融资和发展合作,与广大发展中国家以及发达国家结成发展能力共享的共同体,推动实现全球更大范围的共同发展、共同繁荣。
2019-01-24 17:20
雄安新区在谋划过程中不仅关注传统基础设施与公共服务,也花费了大量精力关注在智慧化、数字化时代的新机遇。
2019-01-19 15:44
中国以自信开放的姿态,将自身的现代化建设与世界发展的潮流相挂钩,积极参与全球性事务与全球治理,整合全球经验与全球智慧发展中国,同时也积极推动自身发展经验的世界性共享。
2019-01-15 15:29
发展是硬道理,是执政兴国第一要务。没有发展、没有进,就不可能真正实现稳。在我国经济由高速增长进入高质量发展阶段,进,必须立足实际、把握规律、科学施策。
2018-12-25 09:16
改革开放深刻改变了中国,也深刻影响了世界。改革开放40年来,中国已经日益走进世界舞台中央,承担了更大的国际责任,为解决人类问题贡献了更多中国智慧和中国方案。
2018-12-07 10:41
加载更多