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“激活”干部担当的“基因密码”

2019-01-21 10:30来源:光明网-党建频道

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  作者:山东临沭县委常委、组织部长 王京凯

  近日,全国组织部长会议在京召开,会上中组部部长陈希同志就如何培养高素质干部队伍,从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面为好干部“C位出道”找准坐标点、画好路线图,激活担当作为的“基因密码”,鼓励引导各级干部以只争朝夕、夙夜在公的精神,履行好党和人民赋予的神圣职责。

  正本清源,激活干部“主动担当”的基因密码。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”政治上站得稳、守得牢、过得硬是锤炼“好干部”的“源头活水”。要加强干部的党性锤炼,结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以坚定理想信念为根本,深挖本地特色党性教育资源,创新用活教学载体,在思想上为党员干部“正本清源”,通过持之以恒、久久为功的党性锤炼,擦亮干部的“红色品质”,激活“主动担当”的基因密码,引导干部始终以时不我待、奋发昂扬的姿态投身到伟大事业建设中来。

  选贤任能,激活干部“竞相担当”的基因密码。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选什么的人、用什么的人,是关系党和人民事业的关键性、根本性问题,是关系党风政风、干部作风的“风向标”问题。“风向标”用得好则干部有活力、事业有生机,用不好则“必难治致”。要及时把优秀年轻干部发现出来、合理使用起来,使各方面优秀干部充分涌流,让各方面智慧集聚到党和人民的事业中来。以“人尽其才,才尽其用”激活干部“竞相担当”的基因密码,形成“万类霜天竞自由”的生动局面。

  素质锤炼,激活干部“善于担当”的基因密码。“责重山岳,能者方可当之。”进入新时代,面对脱贫攻坚、乡村振兴、新发展理念贯彻等重大任务,无一不是党员干部大展身手、大有作为的“练兵场”“大课堂”。要按照“既要政治过硬,也要本领高强”的好干部标准,创新方式方法,以高素质专业化为目标,加强干部分类储备、专业化培养。让干部多到“急难险重”一线练一练,多到“吃劲岗位”上磨一磨,多到“重要岗位”上压一压,在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中补短板、消盲区、涵底气,不断激活干部“善于担当”的基因密码。

  容错纠错,激活干部“敢于担当”的基因密码。“为官避事平生耻。”当前,改革已进入深水区,需要解决的都是难啃的硬骨头,在“摸石过河”的过程中,难免会遇见“走弯路”、“走错路”的情况。要建立容错纠错机制,对因缺乏经验、先行先试出现的失误,该“容”的大胆“容”,该“纠”的坚决“纠”。以更加严格、更加科学、更加公正的“容错纠错”机制,为勇于改革、善于创新、乐于奉献的干部吃下“定心丸”、撑起“一片天”,有效激活干部“敢于担当”的基因密码,让更多有志之士在改革发展的舞台上放下包袱、轻装上阵,大胆作为。

  关心关爱,激活干部“乐于担当”的基因密码。“周公吐哺,天下归心。”既要有政治上激励、工作上支持,也要有待遇上保障、心理上关怀,才能让干部在“安心、安身、安业”中不断增强荣誉感、归属感和获得感。要完善落实谈心谈话制度,用“心”了解他们的身体、思想和生活状况。要优化各项服务,在政策、待遇等方面给予倾斜,用“情”感染人、鼓舞人,在多为干部做雪中送炭的好事、多解后顾之忧的难事中,不断激活干部“乐于担当”的基因密码,让广大党员干部静下心来、集中精力、积极作为。

[责编:郑芳芳]

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