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年轻干部 “四招”应对“本领恐慌”

2018-04-13 16:48 来源:光明网-党建频道 
2018-04-13 16:48:44来源:光明网-党建频道作者:责任编辑:郑芳芳

  作者:楚雄州禄丰县 陆晓菊

  习近平总书记在十九大报告中提到,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”。年轻干部历经基层一线进行艰苦砺练,能增长见识、积累经验、丰富阅历、磨砺心志。不过,年轻干部步入基层一线的工作岗位,往往会面临基层环境难以适应、工学矛盾突出、缺乏工作经验等诸多问题,出现“本领恐慌”现象。

  出现“本领恐慌”意识在一定程度上对于年轻干部来说是好事,它能激励年轻干部不断为自己“充值”,但长此以往,“本领恐慌”会磨灭年轻干部的工作激情,打击年轻干部的工作积极性。笔者认为,以下“四招”可应对年轻干部的“本领恐慌”:

  增强认知力,客观评判自我。“胜人者有力,自胜者强。”认识自己的不足是进步的开始,能战胜自己的人才是真正的强者。年轻干部要对自身有一个深入的分析和客观的认知,既知晓自己的长处,也不回避自身的短处,真正做到扬长而不避短,在工作生活中不断地完善和提升自我。

  增强学习力,努力适应环境。“非学无以广才,非志无以成学。”年轻干部步入工作岗位,要以勤能补拙之心努力将学习力转化为适应力,要以“清零”的心态认真研读社会这本“百科全书”,要运用好基层这本“无字书”,学会向领导学、向同事学、向群众学,从而努力适应社会、适应工作,进而胜任工作。

  增强实践力,积累工作经验。“花盆里栽不出万年松,马棚里跑不出千里马。”在认识自我、努力学习的基础上,年轻干部要学会脚踏实地地融入到工作中,从小事做起,从工作中积累经验,并把学习成果逐步地体现在解决实际问题的成效上。

  增强判断力,守住清廉本色。“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。”在工作和生活中,总会遇到各种抉择,这时候年轻干部需要有清晰的判断力,以清廉本色,管好自己的嘴、收好自己的手、拴好自己的腿,真正做一名合格的为人民服务者。

[责任编辑:郑芳芳]

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