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新兴铸管新疆公司"党建+"提升党员教育四个度

2017-04-11 16:08 来源:党建网 
2017-04-11 16:08:36来源:党建网作者:责任编辑:赵宇

  作者:新兴铸管新疆有限公司党委工作部 田志琴

  今年以来,新兴铸管新疆有限公司党委紧紧围绕集团党建“12345”创新管理模式,结合“党建+”工程,创新党员教育培养管理模式。

  “党建+机制”,管理党员有力度。进一步完善并严格坚持党内生活制度,切实抓好“三会一课”、“党员谈心谈话”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实,从严管理党员。公司党委编订印制了《党建“12345”创新管理模式体系文件汇编》、《2017年度党支部工作记录本》和“三个清单”,建立健全党建工作责任制,推进党建工作制度与经营管理制度有机衔接,使党建工作由“虚”变“实”,由“软任务”变成“硬指标”。

  “党建+文化”,思想引领有亮度。紧紧围绕生产经营中心,通过打造合规文化、安全文化、质量文化、创新文化、团队文化、和谐文化六大文化工程,确定“四强党支部”、 “红旗班组”、“最合规处室”、“青年文明号”、“标杆实业部”、“最和谐团队”等创建工作试点单位,丰富铸管新疆公司企业文化内涵,提高团队凝聚力和企业的竞争力,形成铸管新疆公司独特文化氛围和管理动力。

  “党建+网络”,党员学习有深度。通过建立公司微信群、各支部微信工作群,将公司全体干部职工纳入群中,实现微信宣传全员覆盖。公司党委工作部通过开辟《新兴微视点》、《启航》文学期刊、电视PPT等电子期刊,并引导各实业部结合自身特点,开辟了党建廉政、精益安全、励志文稿、工作感言、诗词课堂等40余类宣传栏目。以“短、小、精”为风格,确保宣贯效果。

  “党建+实践”,知行合一有广度。为加强基层党组织建设,增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。铸管新疆公司党委组织开展“特殊党日”、“民族团结一家亲”等活动,加深了党员之间的沟通联系,展示了共产党员的先进形象,弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的精神,增强了公司党员的活力、凝聚力和向心力。

[责任编辑:赵宇]
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