注重在选人用人上把好方向守住原则
在目前情况下，毋庸讳言，高级干部尤其是一把手在选人用人方面的话语权和分量相对较大较重，因而强调他们在选人用人问题上必须把好方向、守住原则是非常必要的。十八大后查处的一些腐败案件暴露了干部选任工作中很多不容忽视的问题，一再证明选人用人的极端重要性。这些问题如：宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动，更有甚者，有的在其主政的地方建“独立王国”，搞小山头、拉小圈子，对党中央决策部署阳奉阴违，为实现个人政治野心而不择手段。有鉴于此，有关部门选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先。必须坚持正确选人用人导向，坚持党管干部原则。同时，领导干部要带头执行党的政策，坚决纠正各种不正之风，坚决抵制各种违反党的组织原则的行为。
注重防范被利益集团“围猎”
利益集团是具有共同利益的人们为了共同的目的而集合起来，采取共同行动的社会集团，直言之，利益集团就是围绕共同利益结成的“圈子”。在国家治理的公共事务中，各级官员手中大多都拥有大大小小、林林总总的权力，而在现代社会各种资源日益稀缺和权力控制资源分配及其流动格局的态势下，官员手中的权力炙手可热，官员因此会成为各种利益集团疯狂“围猎”的目标。“围猎”一语至少表明资源和利益争夺的残酷性、权力寻租的便捷性和掌权者职业岗位的高风险性。2015年初，习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时曾经指出:党员干部掌握着权力，不可避免“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”。领导干部要避免成为各种利益集团四面围剿的“猎物”，应当时刻保持清醒的头脑，不忘初心，严于律己，不为私心所扰，不为利益所惑，自觉做到两点：一是坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，二是坚持交往有原则、有界限、有规矩。
注重自觉主动接受监督
领导干部自觉主动接受监督，是自律，是义务，是胸怀，也是一种自信和底气，还是一种自我保护措施。然而，对一些领导干部而言，这仍然是一个知易行难、爱恨交加的命题。反腐倡廉实践一再表明，官员坠入腐败深渊与监督机制乏力和官员自身排拒监督有极大关系。监督制约机制不完善，一些官员不习惯、反感甚至对抗监督，再加上官员自身理想信念动摇、外部“围猎”等原因，腐败就必然会发生。监督是权力正确运行的根本保证，加强对领导干部的监督，是加强和规范执政党党内政治生活的重要举措。为此，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要自觉主动接受监督。其一，要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。其二，要自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题，做到权力的行使不错位、不越位、不缺位。其三，必须对党忠诚老实，党员干部决不能以任何借口拒绝监督，党组织也决不能以任何理由放松监督。
