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落实“四种形态”须防止错误倾向

2016-04-28 16:25 来源:中国纪检监察报  我有话说
2016-04-28 16:25:42来源:中国纪检监察报作者:责任编辑:赵文月

  作者:甘肃省临夏回族自治州委常委、州纪委书记 魏建宝

  强调“四种形态”,是要管住从“好同志”到“阶下囚”之间量变到质变的过程,消除监督执纪的空白地带。在具体实践中,要统筹把握、综合运用,努力防止三种错误倾向。一是顾此失彼、理解片面。或者单纯强调“抓大放小”,一味紧盯“少数”和“极极少数”,以办“大案要案”论英雄,追求办案数量;或者单纯强调“抓小放大”,过分依赖约谈、诫勉、谈话函询等方式,对重大违纪违规问题线索不严格审查、不严肃处置。二是折扣变通、运用偏颇。尤其是以“常态”为借口“不抓不管”,认为查处违纪违规问题会打破当地“良好”的政治生态,影响所在地区的考核结果和原有形象,执行纪律失之于宽、失之于软。三是推卸责任、失职缺位。认为构建“四种形态”的主要责任在党委(党组),同时需要组织人事、司法执法等部门共同参与,乐得“甩手”、甘当“好人”。

  实践“四种形态”,实质是把纪律作为管党治党的尺子,管住“大多数”、盯住“少数”和“极极少数”,研判情况、拿捏火候、层层设防,最大限度保证大多数党员干部不出轨、不越界、不犯错。实践“四种形态”,必须做到“常、早、全、严”。“常”就是按照党内生活正常化的要求,在提高民主生活会质量上下功夫。会前,由纪检监察机关认真收集、梳理党员领导干部信访反映、巡视反馈和已经查处的问题情况,一一反馈相关党委(党组)和领导干部本人,要求认真进行对照检查,开展批评与自我批评,适时作出制度安排,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“早”就是要建立健全抓早抓小的工作机制,对违反纪律的问题早发现、早处置,给予党纪轻处分或组织处理,防止问题滋长蔓延。要完善谈话约谈等制度,对发现的苗头性倾向性问题,及时找当事人谈话,指出问题危害,提出改进要求,把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。“全”就是要推进监督全覆盖,让各级党组织和党员干部感到监督的全天候存在,强化不敢、知止的氛围。注重发挥各方面作用,尤其是党委和纪委要坚持唱好“主角”,组织人事、信访审计、司法执法等部门要大力支持配合、信息共享,齐心协力把“四种形态”运用好、执行好。“严”就是要坚决把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位,不能只唯办案,也不能不讲办案,对违反纪律的行为发现一起、查处一起,切实做到无禁区、全覆盖、零容忍。

[责任编辑:赵文月]
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