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浙江台州椒江建立“驻村四定”工作模式

2013-05-28 11:18 来源:中国纪检监察报 

  “我建议在村部隔壁建一个门球场……”近日,浙江省台州市椒江区章安街道文化站职工、驻山前村机关干部林丽来到了她的第二个“家”——山前村,与村干部们一起讨论该村农民公园建设情况。她说,村民物质生活好了,文化生活不能落下。

  与林丽一样,当地687名镇(街)干部都在村里安了“家”:他们走到村头,与“家人”一起整治环境卫生;他们走进田间,浇水施肥,为庄稼“把脉”;他们走近农户,与“家人”促膝谈心,帮助他们理思路、定规划、谋发展……

  “从干部的行动中,我们感受到了干部作风的转变。”山前村一位村民感慨道。

  据介绍,针对基层群众反映的机关干部平时难照面、问题难解决等问题,椒江区从去年6月起探索建立“驻村四定”工作模式,通过定人驻村、定事承诺、定期服务、定责考核等措施,组织引导机关干部把群众当亲人,使走村入户、破解难题常态化。

  “我们把行政村划分为A(先进村)、B(中等村)、C(后进村)三类,各镇(街)召开‘驻村牵手会’,因村定人。比如,安排经验丰富的干部结对A类村,巩固优势;进取心强的干部结对B类村,进位争先;善于破解难题的干部则结对C类村,进村帮扶。”椒江区委常委、组织部长莫锋说。

  “定好了人,还要定事。”椒江区委常委、区纪委书记杨玲玲说,帮助村民找寻问题症结、谋思路、定规划是驻村干部的工作重点。

  4月28日中午12点多,陈洪村数百名村民说笑着走出下陈街道办事处。他们刚刚代表215户家庭“抓”到了期盼15年的宅基地。一直为此事忙碌的驻村干部陈建华、崔荣如释重负,偷偷擦了擦眼角的泪水。“以前,大大小小的会议开了100多次,今天终于有结果了。”陈建华说。

  “由于历史遗留问题,我们村已有15年没有审批过宅基地,违法建房等现象普遍,为拥有一块合法宅基地,我们是一年盼一年啊!”陈洪村一位村民说,4年前,因机场路沿线改造,该村争取到180个宅基地指标,却因分配引起诸多纠纷。“两任村委会都没能解决。”

[责任编辑:赵艳艳]
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